（2014）青行终字第228号

《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，参加社会保险是用人单位的法定义务。原告没有依法缴纳第三人在职期间的社会保险费，依法应予纠正。依照《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第七十条规定，生效的人民法院裁判文书确认的事实，可以作为定案依据。青岛市中级人民法院（2013）青民一终字第1300号民事判决确认第三人与原告之间的劳动合同于2012年8月6日解除，被告依照《中华人民共和国劳动法》第一百条、《劳动保障监察条例》第十八条第一款第（二）项规定对原告作出行政处理决定并无不当。综上，根据《最高人民法院关于执行﹤中华人民共和国行政诉讼法﹥若干问题的解释》第五十六条第（四）项之规定，判决驳回原告华忠（青岛）环境科技有限公司要求撤销被告青岛市城阳区人力资源和社会保障局于2013年11月11日作出的青城人社监理决字（2013）第071号《劳动保障监察行政处理决定书》的诉讼请求；案件受理费50元，由原告华忠（青岛）环境科技有限公司负担。上诉人华忠（青岛）环境科技有限公司不服一审法院判决，上诉称：上诉人已经于2012年3月22日与被上

《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，参加社会保险是用人单位的法定义务。原告没有依法缴纳第三人在职期间的社会保险费，依法应予纠正。依照《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第七十条规定，生效的人民法院裁判文书确认的事实，可以作为定案依据。青岛市中级人民法院（2013）青民一终字第1300号民事判决确认第三人与原告之间的劳动合同于2012年8月6日解除，被告依照《中华人民共和国劳动法》第一百条、《劳动保障监察条例》第十八条第一款第（二）项规定对原告作出行政处理决定并无不当。综上，根据《最高人民法院关于执行﹤中华人民共和国行政诉

山东省青岛市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）青行终字第228号上诉人（一审原告）：华忠（青岛）环境科技有限公司。法定代表人：TimHsu，职务董事长。委托代理人：张飞，男。被上诉人（一审被告）：青岛市城阳区人力资源和社会保障局。法定代表人：袁震，职务局长。委托代理人：吕光轩、葛真。被上诉人（一审第三人）：李蓉蓉。华忠（青岛）环境科技有限公司诉青岛市城阳区人力资源和社会保障局、李蓉蓉社会保……