行政确认 （2019）豫14行终183号

根据《工伤保险条例》第十四条第一款之规定，职工有下列情形之一的，应当认定工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。在本案中，原审第三人华瑞峰系上诉人百盛电器公司职工，有生效的民事判决书确认，且根据有效证据能相互印证其系在工作时间和其工作的场所内，因工作原因受到事故伤害，被上诉人民权县人社局作出的民人社工伤认字【2019】10号《认定工伤决定书》主要证据充分，程序合法，适用法律正确，未侵害上诉人百盛电器公司的合法权益，上诉人百盛电器公司的诉称理由因缺乏事实根据和法律依据，一审法院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决驳回河南百盛制冷电器有限公司的诉讼请求。上诉人百盛电器公司上诉称，被上诉人民权县人社局在一审法院提供的工伤认定举证通知书送达回执中的签收人为“刘航”，该人并非上诉人百盛电器公司员工，上诉人也未向刘航出具书面委托书委托其代表上诉人处理该工伤认定一事，民权县人社局送达程序违法；上诉人民权县人社局及被上诉人华瑞峰所提供的证据不能证明原审第三人所受伤害为工伤。综上，请求二审法院依法改判支持上诉人的诉讼请求。被上诉人民权县人社局答辩称，原审

根据《工伤保险条例》第十四条第一款之规定，职工有下列情形之一的，应当认定工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。在本案中，原审第三人华瑞峰系上诉人百盛电器公司职工，有生效的民事判决书确认，且根据有效证据能相互印证其系在工作时间和其工作的场所内，因工作原因受到事故伤害，被上诉人民权县人社局作出的民人社工伤认字【2019】10号《认定工伤决定书》主要证据充分，程序合法，适用法律正确，未侵害上诉人百盛电器公司的合法权益，上诉人百盛电器公司的诉称理由因缺乏事实根据和法律依据，一审法院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决驳回河南百盛制冷电器有限公司的诉讼

河南省商丘市中级人民法院行 政 判 决 书（2019）豫14行终183号上诉人（原审原告）河南百盛制冷电器有限公司，住所地河南省民权县高新技术产业开发区（兴业路南侧）。统一社会信用代码：91411421337178605Q（1-1）。法定代表人孟凡强，经理。委托代理人王静琦，上海市浩信（郑州）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）民权县人力资源和社会保障局，住所地河南省民权县江山大道13号人力资源大……