确认劳动关系纠纷 （2014）宿中民终字第0961号

劳动关系是一种合同关系，具有劳动者向用人单位提供劳务、用人单位向劳动者支付劳动报酬的特征。本案中，林治刚对友富薄板公司提供的工资明细表、荣誉证书等证据的真实性、合法性、关联性持有异议，但均未提供证据予以证实，对林治刚的辩解，不予采纳。友富薄板公司提供的工资明细表、荣誉证书等证据足以证明双方之间存在劳动关系。调解不成。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决：友富薄板公司与林治刚自2013年6月20日起存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由友富薄板公司江苏友富薄板科技有限公司负担。友富薄板公司不服一审判决，向本院提起上诉，请求撤销一审判决，依法改判上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系。理由如下：（一）在庭审中，被上诉人提供的“银行卡客户交易查询”清单，模糊不清，未加盖银行印章，更没有显示该清单的双方分别是上诉人及被上诉人，因而，该清单不能证明上诉人委托银行代发被上诉人工资的事实。（二）根据法律规定，确认劳动关系纠纷案件，应由劳动者提供自己与单位存在劳动关系的证据，而本案中，被上诉人并未提供自己系上诉人单位职工的有效证据

劳动关系是一种合同关系，具有劳动者向用人单位提供劳务、用人单位向劳动者支付劳动报酬的特征。本案中，林治刚对友富薄板公司提供的工资明细表、荣誉证书等证据的真实性、合法性、关联性持有异议，但均未提供证据予以证实，对林治刚的辩解，不予采纳。友富薄板公司提供的工资明细表、荣誉证书等证据足以证明双方之间存在劳动关系。调解不成。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决：友富薄板公司与林治刚自2013年6月20日起存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由友富薄板公司江苏友富薄板科技有限公司负担。友富薄板公司不服一审判决，向本院提起上诉，请

江苏省宿迁市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）宿中民终字第0961号上诉人（一审原告）江苏友富薄板科技有限公司。住所地沭阳县经济开发区邦源路。法定代表人林柯名，该公司经理。委托代理人李建，江苏序阳律师事务所律师。被上诉人（一审被告）林治刚，居民。委托代理人何刚，江苏华脉律师事务所律师。上诉人江苏友富薄板科技有限公司（以下简称友富薄板公司）与被上诉人林治刚确认劳动关系纠纷一案，不服江苏省沭阳……