劳动合同纠纷 （2015）渝五中法民终字第5185号

《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第九十条规定“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有劳动报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案系当事人以用人单位未签订书面劳动合同事由提起的诉讼，案件的争议焦点为原、被告之间是否存在劳动关系。对此，应纳入劳动关系认定的法律适用予以评判。原告虽举示其丈夫彭宗云中国建设银行账户明细、短信摘抄、通讯录、送货单拟证明系由被告法定代表人的妻子陈

《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第九十条规定“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝五中法民终字第5185号上诉人（原审原告）王杨风。委托代理人文小敏，重庆捷恒律师事务所律师。被上诉人（原审被告）重庆蓝帝格尼服饰有限公司。上诉人王杨风因与被上诉人重庆蓝帝格尼服饰有限公司（以下简称“蓝帝格尼公司”）劳动合同纠纷一案，不服重庆市渝中区（2015）中区法民初字第06247号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已……