工伤保险待遇纠纷 （2013）浙绍民终字第833号

上述证据不属于二审期间新的证据，且与本案不具备关联性，依法不予认定。本院经审理查明的事实与原审判决认定的事实一致。本院围绕上诉请求和理由审理认为，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。上诉人某公司主张被上诉人任甲诉请的一次性医疗补助金、鉴定费应由工伤保险基金支付，对此本院认为，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条之规定：“因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；……（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；……（九）劳动能力鉴定费。”以及《工伤保险条例》第三十七条第二项之规定“劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。……”，在用人单位已依法为职工缴纳工伤保险费的情况下，治疗工伤的医疗费用、终止劳动关系一次性工伤医疗补助金、劳动能力鉴定费的支付主体应为工伤保险基金而非用人单位，故被上诉人任甲诉请上诉人某公司支付治疗工伤的医疗费用、终止劳动关系一次性工伤医疗补助金、劳动能力鉴定费于法不

上述证据不属于二审期间新的证据，且与本案不具备关联性，依法不予认定。本院经审理查明的事实与原审判决认定的事实一致。本院围绕上诉请求和理由审理认为，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。上诉人某公司主张被上诉人任甲诉请的一次性医疗补助金、鉴定费应由工伤保险基金支付，对此本院认为，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条之规定：“因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；……（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；……（九）劳动能力鉴定费。”以及《工伤保险条例》第三十七条第二项之规定“劳动、聘

浙江省绍兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）浙绍民终字第833号上诉人（原审被告）某公司，住所地上虞市小越镇。法定代表人尹某某。委托代理人（特别授权）丁某某。被上诉人（原审原告）任甲。委托代理人（特别授权）任乙。上诉人某公司因工伤保险待遇纠纷一案，不服浙江省上虞市人民法院（2013）绍虞民初字第454号民事判决，向本院提出上诉。本院于2013年7月23日立案受理后依法组成合议庭，并于20……