确认劳动关系纠纷 （2021）沪02民终2199号

用人单位支付劳动者工资，劳动者受用人单位的管理、约束或其工作是用人单位业务的组成部分等，可认定双方间存在劳动关系。对于未签订书面劳动合同的双方当事人是否建立劳动关系的认定，应当结合双方权利义务的履行情况判断其是否符合劳动关系的构成要件。本案中，章士焕具备水电工作业资质，主要完成中荣公司安排的水电项目工作，中荣公司为其制作了工作证，并提供日常作业工作服。中荣公司在考勤表工种为“水电工”一栏里，对包括章士焕、杨文举等人在内的水电工日常出勤及加班情况均作详细记录。章士焕的劳动报酬均由中荣公司以工资的形式发放。章士焕两次工作中受伤，中荣公司也支付了医疗费。再结合章士焕系经中荣公司原员工肖才发介绍到中荣公司工作的事实、中荣公司员工莫庚梅及张雷与章士焕等人的日常微信沟通记录，法院认定章士焕的日常工作时间、地点及工作内容均遵从中荣公司指令安排，接受中荣公司的监督与管理。章士焕在中荣公司工作期间，中荣公司的水电项目均未外包，虽然章士焕与其他岗位员工的考勤及工资发放方式不同，但这是公司管理的问题，不能否认双方之间存在劳动关系。章士焕2019年11月在工作中受伤后，一直未回中荣公司上班，出院后，医院为其开

用人单位支付劳动者工资，劳动者受用人单位的管理、约束或其工作是用人单位业务的组成部分等，可认定双方间存在劳动关系。对于未签订书面劳动合同的双方当事人是否建立劳动关系的认定，应当结合双方权利义务的履行情况判断其是否符合劳动关系的构成要件。本案中，章士焕具备水电工作业资质，主要完成中荣公司安排的水电项目工作，中荣公司为其制作了工作证，并提供日常作业工作服。中荣公司在考勤表工种为“水电工”一栏里，对包括章士焕、杨文举等人在内的水电工日常出勤及加班情况均作详细记录。章士焕的劳动报酬均由中荣公司以工资的形式发放。章士焕两次工作中受伤，中荣公司也支付了医疗费。再结合章士焕系经中荣公司原员工肖才发介绍到中荣

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）沪02民终2199号上诉人(原审被告)：上海中荣弹簧有限公司，住所地上海市嘉定区。法定代表人：林信忠，董事长。委托诉讼代理人：王帝，女。被上诉人(原审原告)：章士焕，男，1962年10月9日生，汉族，户籍地浙江省杭州市。委托诉讼代理人：史寒笑，上海友义律师事务所律师。上诉人上海中荣弹簧有限公司(以下简称“中荣公司”)与被上诉人章士焕因确认劳动关系……