劳动合同纠纷 （2019）粤03民终13428号

根据被告提供的银行流水，摘要为“财支”的部分支付账号与原告发放工资的账号不同，应属于财政支出款项，其与用工单位的性质相符合，且根据原告提交的盖有用工单位印章的《2018年10月份巡防员岗位绩效金发放表》，该金额与上述发放金额一致，且备注“按月发放”，据此可以确认该部分款项的支付主体为用工单位，且是以按月发放方式发放，因此，该部分款项也应属于被告劳动报酬的一部分。根据原告提交的被告的工资明细（2017年10月至2018年10月），可以确认被告离职前12个月的应发工资数额合计51248.2元。因此，被告离职前12个月的平均工资数额为5170.68元（51248.2元÷12个月+900元）。三、关于被告2018年10月1日至10月24日工资及休息日加班工资。原告于2018年10月26日向被告发放了2018年10月份的工资4260.05元。原告主张向被告发放的该月工资包括了2018年10月1日至10月24日正常工作时间工资为1618.4元（2200元÷21.75天×16天）、休息日加班工资404.6元（2200元÷21.75天×2天×2倍）、法定节假日加班工资910.4元（2200元÷21.7

根据被告提供的银行流水，摘要为“财支”的部分支付账号与原告发放工资的账号不同，应属于财政支出款项，其与用工单位的性质相符合，且根据原告提交的盖有用工单位印章的《2018年10月份巡防员岗位绩效金发放表》，该金额与上述发放金额一致，且备注“按月发放”，据此可以确认该部分款项的支付主体为用工单位，且是以按月发放方式发放，因此，该部分款项也应属于被告劳动报酬的一部分。根据原告提交的被告的工资明细（2017年10月至2018年10月），可以确认被告离职前12个月的应发工资数额合计51248.2元。因此，被告离职前12个月的平均工资数额为5170.68元（51248.2元÷12个月+900元）。三、关于

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤03民终13428号上诉人（原审原告）：深圳市罗湖保安服务公司，住所地深圳市罗湖区北斗路3号罗湖保安大厦。法定代表人：张正和,总经理。委托诉讼代理人：李健，广东星辰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陈鸾威，男，汉族，1985年12月20日出生，住四川省简阳市。委托诉讼代理人：俞凌淼，广东深和律师事务所律师,系深圳市法律援助处指派律师。上诉……