劳动合同纠纷 （2015）穗中法民一终字第6704号

广州百皋医学检验所有限公司、李思韵对于李思韵从2014年3月12日起入职并任职广州百皋医学检验所有限公司的人事经理，一直至2015年4月21日离职的事实不持有异议，原审法院予以确认。现广州百皋医学检验所有限公司不服劳动仲裁裁决，起诉认为对李思韵不存在违法解除劳动合同的情况。对此，根据广州百皋医学检验所有限公司于2015年4月21日作出的《解除劳动合同通知书》，广州百皋医学检验所有限公司是以“李思韵未经新负责人允许，擅自将公司技术人员的档案（含技术人员学位证书及职称证明等材料）交予他人，且在未经审批也未进行备份的情况下，擅自删除前述档案材料电子版”，以及“李思韵私自听从已离职员工安排，代他人书写假条的严重失职及违纪违规情形”为由，对李思韵作出解除劳动合同处理。李思韵对该解除理由当场提出了异议，认为其不存在删除相关档案及将资料交予他人的情形。由于广州百皋医学检验所有限公司对其主张没有提供相关证据证明，而且，双方在2015年4月21日办理工作交接时签认的《人事交接清单》上，亦注明有相关专家的资料情况。因此，对广州百皋医学检验所有限公司的主张，原审法院不予采信。至于广州百皋医学检验所有限公司主

广州百皋医学检验所有限公司、李思韵对于李思韵从2014年3月12日起入职并任职广州百皋医学检验所有限公司的人事经理，一直至2015年4月21日离职的事实不持有异议，原审法院予以确认。现广州百皋医学检验所有限公司不服劳动仲裁裁决，起诉认为对李思韵不存在违法解除劳动合同的情况。对此，根据广州百皋医学检验所有限公司于2015年4月21日作出的《解除劳动合同通知书》，广州百皋医学检验所有限公司是以“李思韵未经新负责人允许，擅自将公司技术人员的档案（含技术人员学位证书及职称证明等材料）交予他人，且在未经审批也未进行备份的情况下，擅自删除前述档案材料电子版”，以及“李思韵私自听从已离职员工安排，代他人书写

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）穗中法民一终字第6704号上诉人（原审原告）：广州百皋医学检验所有限公司。法定代表人：郭秀梅，该公司董事长。委托代理人：黄立胜，北京市中伦文德（广州）律师事务所律师。委托代理人：李莉蓉，北京市中伦文德（广州）律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：李思韵。上诉人广州百皋医学检验所有限公司与被上诉人李思韵因劳动合同纠纷一案，上诉人广州百皋医学检……