提供劳务者受害责任纠纷 （2017）辽01民终7695号

公民合法的人身权利受到法律保护。根据《最高人民法院审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”根据《民法通则》第一百零六条第三款规定：没有过错，但法律规定应当承担民事责任的，应当承担民事责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条第二款规定：适用民法通则第一百零六条第三款规定确定赔偿义务人的赔偿责任时，受害人有重大过失的，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。本案中，宣福军系从事装卸工作工人，向彭记春仔物流公司提供劳务活动，彭记春仔物流公司向宣福军支付劳动报酬，双方已形成劳务合同关系，现宣福军在提供劳务期间受到人身损害，要求彭记春仔物流公司承担赔偿责任的诉讼请求，一审法院予以支持。同时，宣福军作为成年人，在装卸货物过程中，明知一人无法完成情况下，仍单独进行卸货，忽视安全，其对损害结果的发生具有重大过失，应当自担部分责任，一审法院根据过错程度，由宣

公民合法的人身权利受到法律保护。根据《最高人民法院审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”根据《民法通则》第一百零六条第三款规定：没有过错，但法律规定应当承担民事责任的，应当承担民事责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条第二款规定：适用民法通则第一百零六条第三款规定确定赔偿义务人的赔偿责任时，受害人有重大过失的，可以减轻赔偿义务人的赔偿

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)辽01民终7695号上诉人（原审被告）:长沙市彭记春仔物流有限责任公司。住所地：湖南省长沙县榔梨街道檀木桥社区黄兴大道南段***号梨江国际智能物流园*****号。法定代表人：彭宏，经理。委托代理人：李伟，辽宁显法律师事务所律师。被上诉人（原审原告）:宣福军，男，汉族，住辽宁省凌源市三家子乡吴杖子村。委托代理人：刘宝文，辽宁金正律师事务所律师。被……