工伤保险待遇纠纷 （2019）粤18民终2514号

本案系工伤保险待遇纠纷。杨某入职兆联公司工作（从事技术员工作），且双方自愿签订书面《劳动合同》是双方当事人真实意思表示，没有违反法律、法规的强制性、禁止性规定，双方之间已形成了合法、有效的劳动合同关系，一审法院予以确认，依法应受法律保护。佛冈县人力资源和社会保障局作出佛人社工认字[2018]080号《工伤认定书》认定杨某于2018年2月4日所受右跟骨粉碎性骨折属工伤；清远市劳动能力鉴定委员会作出清劳鉴（2）初字2018年59号初次《鉴定（确认）结论书》鉴定劳动功能障碍等级为（九）级，生活自理障碍等级为无级，确认停工留薪期（即医疗期）为5个月（即从2018年2月4日至2018年7月4日止）。上述《工伤认定决定书》及《初次鉴定（确认）结论书》，事实清楚，证据确实、充分，程序合法，于法有据，兆联公司、杨某对此均没有提出异议，一审法院予以确认。本案杨某的工伤损失依法应当按照工伤赔偿标准予以赔偿。本案争议焦点：一、关于本案工伤赔偿的月平均工资问题。兆联公司认为已经杨某同意以2906元为其参加社会保险个人缴费，仅应当以2906元/月的工资标准支付一次性伤残就业补助金23248元，但兆联公司没有提供

本案系工伤保险待遇纠纷。杨某入职兆联公司工作（从事技术员工作），且双方自愿签订书面《劳动合同》是双方当事人真实意思表示，没有违反法律、法规的强制性、禁止性规定，双方之间已形成了合法、有效的劳动合同关系，一审法院予以确认，依法应受法律保护。佛冈县人力资源和社会保障局作出佛人社工认字[2018]080号《工伤认定书》认定杨某于2018年2月4日所受右跟骨粉碎性骨折属工伤；清远市劳动能力鉴定委员会作出清劳鉴（2）初字2018年59号初次《鉴定（确认）结论书》鉴定劳动功能障碍等级为（九）级，生活自理障碍等级为无级，确认停工留薪期（即医疗期）为5个月（即从2018年2月4日至2018年7月4日止）。上述

广东省清远市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤18民终2514号上诉人（原审原告）：广东兆联纺织有限公司，住所地：广东省佛冈县汤塘镇三门村。法定代表人：陈亿雄。委托诉讼代理人：黄永升，广东哲信律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杨某，男，1985年3月5日出生，汉族，住广东省佛山市高明区。委托诉讼代理人：夏林，广东德磊律师事务所律师。委托诉讼代理人：曾慧光，广东德磊律师事务所律师。上诉……