（2017）冀09行终173号

《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；……”《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条第（一）项规定：“社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持：（一）职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的；……”本案中原告主张第三人王淑新不是其单位职工，但生效的法律文书已确认双方存在劳动关系，原告主张第三人王淑新不是在原告单位工作时间、工作地点因工作原因受到伤害，但并未提供相关的证据予以证实，故原告的上述主张本院均不予支持。被告沧州市人力资源和社会保障局作出的工伤认定决定证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序，本院应予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决：驳回原告程素娟的诉讼请求。程素娟不服原审判决，向本院提起上诉，主要上诉理由是：1、上诉人与原审第三人不存在劳动关系，原审第三人不是原青县圣方机械厂员工。2、原审第三人是否受伤与上诉人无关，其伤也不是工伤。请求二审法院撤销原判，判决支持上诉

《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；……”《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条第（一）项规定：“社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持：（一）职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的；……”本案中原告主张第三人王淑新不是其单位职工，但生效的法律文书已确认双方存在劳动关系，原告主张第三人王淑新不是在原告单位工作时间、工作地点因工作原因受到伤害，但并未提供相关的证据予以证实，故原告的上述主张本院均不予支持。

河北省沧州市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）冀09行终173号上诉人（原审原告）程素娟，女，1975年7月3日出生，汉族，住青县，系原青县圣方机械厂负责人，。委托代理人张国旗、董延琦，河北铭鉴律师事务所律师。被上诉人沧州市人力资源和社会保障局，住所地沧州市运河区御河路50号。法定代表人张力，该局局长。委托代理人刘知远，该局科员。委托代理人白玉宽，河北建平律师事务所律师。原审第三人王淑新，……