（2013）秦行终字第35号

被告作为劳动保障行政部门，负责其行政辖区内的工伤保险工作，有权依第三人的申请作出工伤认定决定。被告受理后，依法进行调查核实，并向用人单位送达工伤认定举证通知书，第三人在法定期限内向被告提供了证据材料。根据原告、第三人提供的证据材料、结合被告对相关证人的工伤认定调查笔录，能够认定王月辉系在工作时间、工作岗位突发疾病，在四十八小时内经抢救无效死亡。原告主张王月辉系在休产假期间，到原告单位探望丈夫时突发疾病，原告没有提供充分证据，对其主张不予支持。综上，被告作出的工伤认定决定事实清楚、证据充分、程序合法、适用法律、法规正确，应予以维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项之规定，判决维持被告秦皇岛市人力资源和社会保障局于2012年4月25日作出的秦人社伤险认决字（2012）858号工伤认定决定书。案件受理费50元，由原告负担。上诉人认为，王月辉的死亡不具备《工伤保险条例》视同工伤的规定，认定王月辉工伤既无事实依据，又不符合法律规定。王月辉没有到人事部报到，人事部没有安排其工作，属于旷工，不符合《工伤保险条例》关于在工作时间工作岗位突发疾病的规定。认定王月辉工作的事实和在工作岗

被告作为劳动保障行政部门，负责其行政辖区内的工伤保险工作，有权依第三人的申请作出工伤认定决定。被告受理后，依法进行调查核实，并向用人单位送达工伤认定举证通知书，第三人在法定期限内向被告提供了证据材料。根据原告、第三人提供的证据材料、结合被告对相关证人的工伤认定调查笔录，能够认定王月辉系在工作时间、工作岗位突发疾病，在四十八小时内经抢救无效死亡。原告主张王月辉系在休产假期间，到原告单位探望丈夫时突发疾病，原告没有提供充分证据，对其主张不予支持。综上，被告作出的工伤认定决定事实清楚、证据充分、程序合法、适用法律、法规正确，应予以维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项之规定，判决

河北省秦皇岛市中级人民法院行 政 判 决 书（2013）秦行终字第35号上诉人（原审原告）国家林业局北戴河培训中心，住所地秦皇岛市北戴河区。法定代表人张春生，主任。委托代理人赵亚明，系河北王来升律师事务所律师。被上诉人（原审被告）秦皇岛市人力资源和社会保障局，住所地秦皇岛市海港区。法定代表人赵景阳，局长。委托代理人艾惠笙，男，系秦皇岛市人力资源和社会保障局职工，住秦皇岛市海港区。原审第三人杨艳山，……