劳动合同纠纷 （2019）沪01民终10891号

公司主张双方口头约定建立非全日制劳动关系，但是未能提供证据予以佐证，且刘静对此亦不予认可。根据在卷证据，本院亦难以认定其该项主张。一审法院结合公司2018年5月30日注册成立，认定双方于2018年5月30日起建立劳动关系，并无不当。上海度顺建筑工程有限公司虽主张刘静兼任人事并曾持有公章，但刘静对此不予认可，上海度顺建筑工程有限公司亦未能举证证明刘静具有签订劳动合同的职责，故一审认定其应按仲裁裁决支付未签订劳动合同的双倍工资差额34,436.78元，并无不当。上海度顺建筑工程有限公司要求不支付刘静该款项的上诉请求，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币10元，由上诉人上海度顺建筑工程有限公司负担。本判决为终审判决。审判长　　顾慧萍审判员　　杨　力审判员　　谷玉琴二〇一九年九月十七日书记员　　蒋　静附：相关法律条文《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原

公司主张双方口头约定建立非全日制劳动关系，但是未能提供证据予以佐证，且刘静对此亦不予认可。根据在卷证据，本院亦难以认定其该项主张。一审法院结合公司2018年5月30日注册成立，认定双方于2018年5月30日起建立劳动关系，并无不当。上海度顺建筑工程有限公司虽主张刘静兼任人事并曾持有公章，但刘静对此不予认可，上海度顺建筑工程有限公司亦未能举证证明刘静具有签订劳动合同的职责，故一审认定其应按仲裁裁决支付未签订劳动合同的双倍工资差额34,436.78元，并无不当。上海度顺建筑工程有限公司要求不支付刘静该款项的上诉请求，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）沪01民终10891号上诉人（一审原告）：上海度顺建筑工程有限公司，住所地上海市崇明区新村乡耀洲路******(上海新村经济小区)。法定代表人：杜顺表。委托诉讼代理人：张建伟，上海邑鼎律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：刘静，女，1993年9月1日生，汉族，户籍地安徽省霍邱县。委托诉讼代理人：丁芳，上海市新闵律师事务所律师。上诉人上海度顺建筑工……