养老保险待遇纠纷 （2015）渝五中法民终字第06487号

原告于2000年4月1日起在原××区全兴煤矿工作，双方劳动关系成立，原××区全兴煤矿经工商部门注销登记，同时成立重庆四兴煤业有限公司，原××区全兴煤矿的净资产、债权、债务、职工的就业、辞退辞职、因工伤残死亡等职工安置问题由重庆四兴煤业有限公司承续。因此，原告以重庆四兴煤业有限公司作为被告提起诉讼，主体适格。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。被告没有为原告购买养老保险，且无法补缴导致原告达到法定退休年龄后无法享受养老保险待遇，被告应承担赔偿原告在其单位工作年限的养老保险待遇的责任。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，原告于2014年9月30日年满60周岁，达到法定退休年龄，应从2014年9月30日起享受养老保险待遇，故原告要求被告赔偿养老保险待遇损失的诉讼时效应从2014年9月30日起算至2015年9月29日止，被告认为原告诉讼请求已超过诉讼时效的辩称意见，一审法院不予支持。养老保险待遇的赔偿数额应当以劳动者

原告于2000年4月1日起在原××区全兴煤矿工作，双方劳动关系成立，原××区全兴煤矿经工商部门注销登记，同时成立重庆四兴煤业有限公司，原××区全兴煤矿的净资产、债权、债务、职工的就业、辞退辞职、因工伤残死亡等职工安置问题由重庆四兴煤业有限公司承续。因此，原告以重庆四兴煤业有限公司作为被告提起诉讼，主体适格。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。被告没有为原告购买养老保险，且无法补缴导致原告达到法定退休年龄后无法享受养

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝五中法民终字第06487号上诉人（原审被告)重庆四兴煤业有限公司被上诉人（原审原告）王守文上诉人重庆四兴煤业有限公司诉被上诉人王守文养老保险待遇纠纷一案，不服重庆市綦江区人民法院于2015年8月26日作出（2015）綦法民初字第04420号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案。现已审理终结。一审法院审理查明，原告系农村户口，于……