劳动合同纠纷 （2015）宁民终字第301号

劳动者的合法权益受法律保护。根据国务院2003年颁布的《工伤保险条例》第三十五条的规定，“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”根据《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十四条规定，东洋公司应按南京市人口平均预期寿命和2009年度职工平均工资的标准支付高纯一次性工伤医疗补助金63425.67元（36092元／12个月×0.4个月×（76.72岁-24岁））、伤残就业补助金30076.67元（36092元／12个月×10个月）。东洋公司主张应按2010年12月修订于2011年1月1日施行的《工伤保险条例》第三十七条规定应由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，因工伤发生和认定日期为修订的《工伤保险条例》施行前，故对其这一主张不予支持。据此，依照修订前的《工伤保险条例》第三十五条之规定，原审法院判决：东洋公司支付高纯一次性工伤医疗补助金63425.67元、伤残就业补助金30076.67元，合计93502.34元，此款于判决生效

劳动者的合法权益受法律保护。根据国务院2003年颁布的《工伤保险条例》第三十五条的规定，“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”根据《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十四条规定，东洋公司应按南京市人口平均预期寿命和2009年度职工平均工资的标准支付高纯一次性工伤医疗补助金63425.67元（36092元／12个月×0.4个月×（76.72岁-24岁））、伤残就业补助金30076.67元（36092元／12个月×10个月）。东洋

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宁民终字第301号上诉人（原审原告）东洋电子（南京）有限公司，组织机构代码72459418-2，住所地南京经济技术开发区兴科路15号。法定代表人朴龙海，东洋电子（南京）有限公司董事长。委托代理人顾婷婷，女，汉族，1990年11月27日出生。委托代理人许辉，江苏钟山明镜律师事务所律师。被上诉人（原审被告）高纯，女，汉族，1985年10月19日生。……