提供劳务者受害责任纠纷 （2021）京03民终8620号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。根据双方当事人的诉辩主张，本案的争议焦点在于事发是否在上班期间。根据杨月风的陈述及证人王×的证人证言，可以认定事发在下午16时左右，而杨月风正常下班点为17时，事发在工作期间。亿园洁雅公司辩称杨月风下班时是正常签到，受伤时间不在上班期间，但亿园洁雅公司提供的证人证言对于杨月风签到时情形描述含糊不清，且杨月风是否按时签到的行为并不能排除杨月风受伤的情况，故一审法院对亿园洁雅公司的答辩意见不予采信。亿园洁雅公司作为杨月风的雇主应该对其合理损失承担赔偿责任。关于杨月风主张精神损害抚慰金的诉讼请求，考虑到亿园洁雅公司未能对杨月风尽到安全提示监管等义务，一审法院对此项诉求予以支持，酌定为2000元。但同时杨月风作为成年人和相关从业者，应当具有相应的安全注意义务，杨月风对事发环境较为熟悉，在拉开防火门过程中，应对防火门的回弹力度有一定的预估，同时也应该合理意识到在手中拿着水桶拖把等多件物品情况下对拉动弹力较大的防火门并需保持一定的角度时会有所妨碍，故杨月风对被防火门拍到楼梯下产生的损害结果的发生亦存在过失，应相应减轻雇主的责任。综合全案情形，

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。根据双方当事人的诉辩主张，本案的争议焦点在于事发是否在上班期间。根据杨月风的陈述及证人王×的证人证言，可以认定事发在下午16时左右，而杨月风正常下班点为17时，事发在工作期间。亿园洁雅公司辩称杨月风下班时是正常签到，受伤时间不在上班期间，但亿园洁雅公司提供的证人证言对于杨月风签到时情形描述含糊不清，且杨月风是否按时签到的行为并不能排除杨月风受伤的情况，故一审法院对亿园洁雅公司的答辩意见不予采信。亿园洁雅公司作为杨月风的雇主应该对其合理损失承担赔偿责任。关于杨月风主张精神损害抚慰金的诉讼请求，考虑到亿园洁雅公司未能对杨月风尽到安全提示监管等

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终8620号上诉人（原审被告）：亿园洁雅保洁服务（北京）有限公司，住所地北京市丰台区。法定代表人：贾梅，总经理。委托代理人：周子超，北京市风平律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：杨月风，女，1960年3月2日出生，住山西省临猗县。委托诉讼代理人：王忠祥（杨月风之夫），住山西省临猗县。委托诉讼代理人：贾怀顺，北京蔡丽萍律师事务所律师。上诉……