生命权、健康权、身体权纠纷 （2019）赣08民终412号

用人单位与其招用的已经依法享有养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按照劳务关系处理。陈秋如退休后又被返聘到江西大光山煤业有限公司工作，双方虽未签订书面的用工合同，但双方的劳务关系已依法实际成立且生效。陈秋如在工作当中受伤被鉴定为伤残十级，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，江西大光山煤业有限公司作为陈秋如的雇主，应当对陈秋如的受伤承担赔偿责任。江西大光山煤业有限公司辩称陈秋如已被确诊为职业病，根据《人力资源和社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第八条规定，陈秋如应当根据劳动法的规定主张工伤赔偿。对此，该院认为，陈秋如提供的返聘后工资发放的相关证据与职业病诊断证明书中载明，陈秋如用人单位系江西大光山煤业有限公司，且已退休，由此可知，陈秋如退休后被返聘至江西大光山煤业有限公司处上班，故对江西大光山煤业有限公司的该辩解不予支持。江西大光山煤业有限公司申请对陈秋如的伤残重新鉴定，但未举证证明鉴定意见存在需重新鉴定的情形，对其重新鉴定申请不予准许。陈秋如诉请的赔偿项目中，后续治疗费6000元有鉴定

用人单位与其招用的已经依法享有养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按照劳务关系处理。陈秋如退休后又被返聘到江西大光山煤业有限公司工作，双方虽未签订书面的用工合同，但双方的劳务关系已依法实际成立且生效。陈秋如在工作当中受伤被鉴定为伤残十级，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，江西大光山煤业有限公司作为陈秋如的雇主，应当对陈秋如的受伤承担赔偿责任。江西大光山煤业有限公司辩称陈秋如已被确诊为职业病，根据《人力资源和社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第八条规定，陈秋如应当根据劳动法的规定主张工伤赔偿。

江西省吉安市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）赣08民终412号上诉人（原审被告）：江西大光山煤业有限公司，住所地江西省安福县大光山煤矿，统一社会信用代码91360829690963540D。法定代表人：谭秀泉，该公司执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：蔡婷，江西利元律师事务所律师。委托诉讼代理人：焦尹，江西利元律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：陈秋如，男，1954年7月16日出生，汉族……