劳动合同纠纷 （2017）粤19民终4365号

本案系劳动合同纠纷，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院应当对王国正上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。根据当事人在二审中的上诉和答辩意见，本案争议焦点:亿达公司应否支付王国正一次性伤残津贴差额、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、住院期间护理费、后续伤残辅助器具费、住院期间伙食费、交通费等费用。关于一次性伤残津贴差额、一次性工伤医疗补助金。根据《广东省工伤保险条例》第三十一条的规定，一次性工伤医疗补助金和一次性计发10年的伤残津贴应由王国正向工伤保险基金提出，在王国正确认其未与东莞市社会保险经办机构签订关于一次性享受工伤保险待遇的协议且东莞市社会保险基金管理中心已作出按月支付伤残津贴的决定的情况下，原审认定并无不当，本院予以维持。关于停工留薪期工资。亿达公司已支付王国正2016年7月至10月的工资4395元、2960元、2960元、2960元。原审在计算王国正2015年6月13日至2015年12月16的停工留薪期工资差额时，扣减了上述亿达公司已支付的款项，并无不当，本院予以维持。关于护理费。虽然王国正于2015年12月14日至2016年1月11日在广东省假肢

本案系劳动合同纠纷，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院应当对王国正上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。根据当事人在二审中的上诉和答辩意见，本案争议焦点:亿达公司应否支付王国正一次性伤残津贴差额、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、住院期间护理费、后续伤残辅助器具费、住院期间伙食费、交通费等费用。关于一次性伤残津贴差额、一次性工伤医疗补助金。根据《广东省工伤保险条例》第三十一条的规定，一次性工伤医疗补助金和一次性计发10年的伤残津贴应由王国正向工伤保险基金提出，在王国正确认其未与东莞市社会保险经办机构签订关于一次性享受工伤保险待遇的协议且东莞市社会保险基金管理中心已作

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤19民终4365号上诉人（原审原告）：王国正，男，1962年9月4日出生，汉族，住湖南省石门县，委托代理人：李晓宝，广东协远律师事务所律师。委托代理人：吴勇，广东协远律师事务所辅助人员。被上诉人（原审被告）：东莞市亿达自行车配件有限公司，住所地：广东省东莞市横沥镇西城2区B16号厂房一幢。法定代表人：李军。委托代理人：陈平，北京市盈科（东莞）……