劳动合同纠纷 （2017）粤03民终7977号

本案双方当事人之间存在劳动合同关系，双方均应按照劳动法律法规的规定和劳动合同的约定履行各自的权利义务。任达爱心护理院提交的《劳动合同书》显示，该合同甲方落款处有“深圳市龙岗区任达爱心护理院”的公章，落款日期为2015年8月30日，乙方落款处有“李志波”的签名及捺印，落款日期处为“2016年7月15日补签”的手写注明并捺印。合同期限为2015年8月30日至2018年8月29日。任达爱心护理院确认上述劳动合同系补签，但认为李志波已在合同上签名，说明李志波已自愿倒签合同，确认双方之间自始至终存在劳动关系。对此，本院认为，李志波作为完全民事行为能力人，应当清楚知悉“补签”的含义及相应的法律效力，李志波在合同落款处注明“2016年7月15日补签”，即表明自愿补签劳动合同，并确认双方签订的劳动合同履行期间包含已经履行的事实劳动关系期间，应当视为双方自李志波入职伊始即签订了劳动合同。故李志波再行主张双方未签订劳动合同二倍工资差额，无事实和法律依据，本院不予支持。根据李志波签名确认的工资表，李志波的工资结构为正班工资（标准工资2030元/月÷21.75天×正常工作时间）+加班工资+福利与绩效。原审根据

本案双方当事人之间存在劳动合同关系，双方均应按照劳动法律法规的规定和劳动合同的约定履行各自的权利义务。任达爱心护理院提交的《劳动合同书》显示，该合同甲方落款处有“深圳市龙岗区任达爱心护理院”的公章，落款日期为2015年8月30日，乙方落款处有“李志波”的签名及捺印，落款日期处为“2016年7月15日补签”的手写注明并捺印。合同期限为2015年8月30日至2018年8月29日。任达爱心护理院确认上述劳动合同系补签，但认为李志波已在合同上签名，说明李志波已自愿倒签合同，确认双方之间自始至终存在劳动关系。对此，本院认为，李志波作为完全民事行为能力人，应当清楚知悉“补签”的含义及相应的法律效力，李志波

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤03民终7977号上诉人（原审原告）：李志波。被上诉人（原审被告）：深圳市龙岗区任达爱心护理院。法定代表人：梁春玲，该院总经理。上诉人李志波因与被上诉人深圳市龙岗区任达爱心护理院（以下简称任达爱心护理院）劳动合同纠纷一案，不服深圳市龙岗区人民法院(2016)粤0307民初18476号民事判决向本院提起上诉。本院于2017年5月17日立案后，依……