劳动合同纠纷 （2016）鲁08民终2441号

被告李翠翠于2014年4月至2014年6月在原告金乡县公安局从事校警协勤工作事实清楚，原、被告间虽未签订书面劳动合同，但双方已形成事实上的劳动关系。原告应当在与被告在建立劳动关系时签订书面劳动合同而未签订，依法应承担相应法律责任。故对原告金乡县公安局不承担支付和赔偿义务的诉求，本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第八十二条之规定，判决驳回原告金乡县公安局的诉讼请求。案件受理费10元，由原告金乡县公安局负担。判决送达后，金乡县公安局不服一审判决，提起上诉称：被上诉人刻意隐瞒自己的精神病史，以欺诈的方式与上诉人建立了口头劳动合同。上诉人在双方约定的试用期期间发现被上诉人不符合录取条件而依法解除了劳动合同。在本案中，被上诉人存在明显过错，上诉人作为用人单位在实际履行劳动合同中并没有过错。一审法院判决与事实不符。请求二审法院依法纠正。被上诉人答辩称，一审判决是正确的，请求二审法院驳回上诉，维持原判。二审审理查明事实与一审审理查明事实相一致。本院认为，被上诉人李翠翠从2014年4月起至2014年6月止在上诉人金乡县公安局从事协勤工作，双方虽然没有签订书面劳动合同，但是已形成事实

被告李翠翠于2014年4月至2014年6月在原告金乡县公安局从事校警协勤工作事实清楚，原、被告间虽未签订书面劳动合同，但双方已形成事实上的劳动关系。原告应当在与被告在建立劳动关系时签订书面劳动合同而未签订，依法应承担相应法律责任。故对原告金乡县公安局不承担支付和赔偿义务的诉求，本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第八十二条之规定，判决驳回原告金乡县公安局的诉讼请求。案件受理费10元，由原告金乡县公安局负担。判决送达后，金乡县公安局不服一审判决，提起上诉称：被上诉人刻意隐瞒自己的精神病史，以欺诈的方式与上诉人建立了口头劳动合同。上诉人在双方约定的试用期期间发现被上诉人不符合录取

山东省济宁市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)鲁08民终2441号上诉人（原审原告）金乡县公安局。法定代表人马琨生，局长。委托代理人（一般代理）王伟，山东省郭鲁涛律师事务所律师。委托代理人（一般代理）赵辉。委托代理人（一般代理）赵绍章。被上诉人（原审被告）李翠翠。委托代理人（特别授权）李根顺，系李翠翠之父。委托代理人（特别授权）郭凤菊，系李翠翠之母。上诉人金乡县公安局因劳动合同纠纷一案，不……