（2015）昆民二终字第1214号

本案双方争议的焦点为一、原、被告之间的劳动关系是否已经解除？二、被告是否应当为原告办理相关解除及移交手续？针对焦点一：原、被告之间的劳动关系是否已经解除？原、被告双方于2012年7月7日签订无固定期限的书面劳动合同后，从即日起双方成立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除合同。”之规定，本案原告已于不少于三十日前书面通知了被告，要求解除劳动合同，其行为符合单方解除合同的形式要件，双方的劳动合同于2014年10月2日就已经解除，虽被告辩解仍为原告购买保险及发放工资，劳动合同并未解除，这一理由不能对抗法律的明确规定，因此一审法院对被告的辩解意见不予采信；针对焦点二：被告是否应当为原告办理相关解除及移交手续？根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”之规定，被告作为用人单位应当承担为劳动者出具解除劳动合同证明并办理档案和社会保险移交手续的后合同义务

本案双方争议的焦点为一、原、被告之间的劳动关系是否已经解除？二、被告是否应当为原告办理相关解除及移交手续？针对焦点一：原、被告之间的劳动关系是否已经解除？原、被告双方于2012年7月7日签订无固定期限的书面劳动合同后，从即日起双方成立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除合同。”之规定，本案原告已于不少于三十日前书面通知了被告，要求解除劳动合同，其行为符合单方解除合同的形式要件，双方的劳动合同于2014年10月2日就已经解除，虽被告辩解仍为原告购买保险及发放工资，劳动合同并未

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）昆民二终字第1214号上诉人（原审被告）云南祥鹏航空有限责任公司。住所：云南省昆明市春城路296号名仕银航小区办公楼。法定代表人王延刚，董事长。特别授权诉讼代理人朱靖，男，汉族，1983年12月19日出生。特别授权诉讼代理人周玥，男，汉族，1987年10月7日出生。被上诉人（原审原告）彭业明，男，汉族，1969年1月14日出生。特别授权诉讼代理……