劳动争议 （2017）浙07民终5216号

本案的争议焦点是双方是否存在劳动关系。思睿公司称与杭州秦晋房地产营销策划有限公司之间系合作关系，徐恒帅系杭州秦晋房地产营销策划有限公司的员工，但思睿公司并未提供其与杭州秦晋房地产营销策划有限公司公司系合作关系的证据，故其认为双方未建立劳动关系依据不足，不予采信。且根据徐恒帅提交的两份合作协议书，协代表徐恒帅与房地产代理公司签订合作协议，足以认定徐恒帅系思睿公司员工。对于二倍工资差额部分，因2015年5月—2016年11月双方之间存在劳动关系，思睿公司应当与徐恒帅签订书面劳动合同，但思睿公司超过一个月未满一年未与徐恒帅订立书面劳动合同，根据法律规定，思睿公司应向徐恒帅支付2015年5月—2016年4月的二倍工资的差额部分。对于社会保险的缴纳，2015年5月—2016年11月徐恒帅在思睿公司工作，根据法律规定，思睿公司应当徐恒帅告缴纳社会保险，徐恒帅个人自负部分由其自行承担。对于经济补偿，徐恒帅在思睿公司工作一年零七个月，因思睿公司在金华的房地产项目已结束的客观原因导致双方的劳动合同无法继续履行，故思睿公司应当向徐恒帅支付经济补偿，因徐恒帅在劳动仲裁程序中主张2000元的经济补偿金，不予干

本案的争议焦点是双方是否存在劳动关系。思睿公司称与杭州秦晋房地产营销策划有限公司之间系合作关系，徐恒帅系杭州秦晋房地产营销策划有限公司的员工，但思睿公司并未提供其与杭州秦晋房地产营销策划有限公司公司系合作关系的证据，故其认为双方未建立劳动关系依据不足，不予采信。且根据徐恒帅提交的两份合作协议书，协代表徐恒帅与房地产代理公司签订合作协议，足以认定徐恒帅系思睿公司员工。对于二倍工资差额部分，因2015年5月—2016年11月双方之间存在劳动关系，思睿公司应当与徐恒帅签订书面劳动合同，但思睿公司超过一个月未满一年未与徐恒帅订立书面劳动合同，根据法律规定，思睿公司应向徐恒帅支付2015年5月—2016

浙江省金华市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙07民终5216号上诉人(原审原告):金华思睿电子商务有限公司，住所地浙江省金华市婺城区金带街938号金华电子商务创业园101A室-T218。法定代表人：孙绒娣，总经理。委托诉讼代理人：王楠，浙江五联律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：徐恒帅，男，1992年12月12日出生，汉族，住兰溪市。上诉人金华思睿电子商务有限公司（以下简称思睿公司）……