提供劳务者受害责任纠纷 （2017）内04民终4079号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，原告在为被告侯某采伐树木过程中受伤，故被告侯某应对原告的合理经济损失予以赔偿。原告请求的医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、精神损害抚慰金、被抚养人生活费，符合法律规定，一审法院予以支持；原告主张的鉴定费应为1200元，超出主张部分，一审法院不予支持；原告主张的残疾赔偿金应为21552元，超此主张部分，无相应依据，一审法院不予支持。原告的合理经济损失为医疗费420元、误工费10284.56元、护理费3856.96元、住院伙食补助费3400元、残疾赔偿金21552元、精神损害抚慰金3000元、被抚养人生活费1772.80元、鉴定费1300元，合计人民币45589.32元。因被告侯某已为原告张某1垫付41000元，原告在诉讼主张中已扣除39758.99元，故被告侯某应再行赔付原告各项经济损失合计人民币44348.31元。原告要求被告张某2承担赔偿责任的主张，因被告张某2并非雇主，原告亦认可为被告侯某采伐树木，原告未提供证据证明二被告系合伙关系，故被告张某2依法不应承担赔偿责任；被告侯某辩称其与被告张某2之间系合伙关系，应共

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，原告在为被告侯某采伐树木过程中受伤，故被告侯某应对原告的合理经济损失予以赔偿。原告请求的医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、精神损害抚慰金、被抚养人生活费，符合法律规定，一审法院予以支持；原告主张的鉴定费应为1200元，超出主张部分，一审法院不予支持；原告主张的残疾赔偿金应为21552元，超此主张部分，无相应依据，一审法院不予支持。原告的合理经济损失为医疗费420元、误工费10284.56元、护理费3856.96元、住院伙食补助费3400元、残疾赔偿金21552元、精神损害抚慰金3000元、被抚养人生活费1772.80元、鉴定

.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}内蒙古自治区赤峰市中级人民法院p t ” > 民 事 判 决 书（2017）内04民终4079号上诉人（原审原告）：张某1，男，1962年8月1日出生，公民身份证号码，汉族，农民，现住内蒙古自治区赤峰市。委托诉讼代理人：房某，赤峰市松山区向阳法律服务所法律工作者。上诉人（原审被告）：侯某，男，1966年10月1……