（2016）黔03行终295号

原告ＸＸ主张军龄计入工龄计算，实质就是要求将军龄视同养老保险缴费年限，而视同缴费年限按照劳动部劳办发（1997）116号《关于印发的通知》的界定，是指参保职工实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作年限。原告参军退伍安置遵义县公安局工作，军龄已在公安局工作的工作年限内累计计算。此计算就是执行《中华人民共和国兵役法》、【58】中劳配字158号文件规定的要求。由于原告因刑事犯罪而离职遵义县公安局，服完刑后到企业参加工作，其间军龄工龄应否认定为连续工作年限？本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。…”的规定，原告离职到后来的企业工作是自己原因所致，故其军龄和公安局工作的工龄均不能计算为连续工作年限，由此也就不能视同养老金缴费年限。关于劳人险函【1986】33号文件所答复的内容及军财【1954】01号文件，是指参加工作的时间和军龄计算的界定，只能说明原告第一次参加工作时间应从1976年12月计算，不能作为可以按连续工作年限的计算依据，故原告以此为

原告ＸＸ主张军龄计入工龄计算，实质就是要求将军龄视同养老保险缴费年限，而视同缴费年限按照劳动部劳办发（1997）116号《关于印发的通知》的界定，是指参保职工实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作年限。原告参军退伍安置遵义县公安局工作，军龄已在公安局工作的工作年限内累计计算。此计算就是执行《中华人民共和国兵役法》、【58】中劳配字158号文件规定的要求。由于原告因刑事犯罪而离职遵义县公安局，服完刑后到企业参加工作，其间军龄工龄应否认定为连续工作年限？本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限

贵州省遵义市中级人民法院行 政 判 决 书(2016)黔03行终295号上诉人（一审原告）ＸＸ，男。被上诉人（一审被告）遵义市播州区人力资源和社会保障局。法定代表人刘文焰。上诉人ＸＸ因社会保障行政确认一案，不服习水县人民法院（2016）黔0330行初173号行政判决，向本院提出上诉，本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，本案现已审理终结。一审法院经审理查明，原告ＸＸ1976年12月应征入伍，198……