（2015）西中民二仲字第00022号

用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。按照法律规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。视通公司认可其单位每周工作六天的事实，且并未安排补休，也未支付休息日工作的劳动报酬。冶晓青要求支付在职期间双休日加班费2894元的请求，符合法律规定；按法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案冶晓青工作期间，视通公司并未与其签订劳动合同。现主张支付未签订劳动合同二倍工资的请求，符合法律规定，依法予以采纳。视通公司理应依法支付申请人2013年9月28日至2014年3月18日期间未签订劳动合同的二倍工资差额。综上，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第（十一）项之规定，裁定如下：驳回申请人西安市视通科技电子有限公司要求撤销西安市雁塔区劳动争议仲裁委员会雁劳仲案字（2014）929号仲裁裁决的申请。案件受理费400元，由西安市视通科技电子有限公司承担。审　判　长　　邵永利审　判　

用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。按照法律规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。视通公司认可其单位每周工作六天的事实，且并未安排补休，也未支付休息日工作的劳动报酬。冶晓青要求支付在职期间双休日加班费2894元的请求，符合法律规定；按法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案冶晓青工作期间，视通公司并未与其签订劳动合同。现主张支付未签订劳动合同二倍工资的请求，符合法律规定，依法予以采纳。视通公司理应依法支付申请人2013年9月

陕西省西安市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）西中民二仲字第00022号申请人（原仲裁被申请人）西安市视通科技电子有限公司，住所地西安市高新区科技路39号亚美大厦聚源阁301室。法定代表人赵冬梅，系公司经理。委托代理人李晓宇，陕西知本律师事务所律师。被申请人（原仲裁申请人）冶晓青。申请人西安市视通科技电子有限公司（以下简称视通公司）与被申请人冶晓青因劳动争议一案，不服西安市雁塔区劳动争议仲……