提供劳务者受害责任纠纷 （2014）巴民一终字第451号

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”及《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”的规定，潘金明雇佣李亮为其锯树，双方形成劳务关系，李亮在提供劳务过程中遭受人身损害，雇主潘金明应当承担赔偿责任。但是李亮明知在饮酒后锯树存在安全隐患，导致自身受到损害，其主观上存在一定过失，对其损失亦应承担相应责任。原审判决被上诉人李亮的损失由其自负40％的责任，由上诉人潘金明承担60％的赔偿责任并无不妥。上诉人潘金明提出其与李亮签订了《劳动协议书》及《关于潘金明、杜春花与李亮责任划分认定结果协议书》，被上诉人承认是自己在干活期间喝酒造成的事故，并自愿承担全部责任的情况下，一审仍然判决上诉人承担责任属错误。经审查，《劳动协议书》中“如果喝上酒，如果出了事故潘金明不负任何责任”的约定属于“雇员在受雇期间受伤，雇主概不承担责任”的情形，该约定违反国家法律、行政法规的

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”及《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”的规定，潘金明雇佣李亮为其锯树，双方形成劳务关系，李亮在提供劳务过程中遭受人身损害，雇主潘金明应当承担赔偿责任。但是李亮明知在饮酒后锯树存在安全隐患，导致自身受到损害，其主观上存在一定过失，对其损失亦应承担相应责任。原审判决被上诉人李亮的损失由其自负40％的责任，由上诉

内蒙古自治区巴彦淖尔市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）巴民一终字第451号上诉人（原审被告）潘金明，男，58岁，汉族，农民，现住巴彦淖尔市乌拉特中旗乌加河镇。被上诉人（原审原告）李亮，男，26岁，汉族，农民，现住巴彦淖尔市临河区。上诉人潘金明为与被上诉人李亮提供劳务者受害责任纠纷一案，不服乌拉特中旗人民法院（2014）乌中民初字第134号民事判决，向本院提出上诉。本院于2014年10月9……