劳动合同纠纷 （2016）辽02民终3807号

根据最高人民法院法释[2001]14号《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定：劳动争议仲裁委员会根据劳动法第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。本案中，原告袁金发1980年10月14日在单位工作时负伤；2003年7月12日，经大连市劳动鉴定委员会审定，符合伤残九级；同年原告退休，其虽在2016年1月7日向大连保税区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，但其申请时间已超过了《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，原告无据证明超仲裁时效系不可抗力或其他正当理由所致，故对其诉讼请求依法应不予支持。综上所述，依照《最高人民法院＜关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释＞》第三条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下：驳回原告袁金发的诉讼请求。案件受理费10元，由原告负担。上诉人袁金发的上诉请求为：1、请求被上诉人一次性支付其医疗补助金28,620元；2、请求被

根据最高人民法院法释[2001]14号《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定：劳动争议仲裁委员会根据劳动法第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。本案中，原告袁金发1980年10月14日在单位工作时负伤；2003年7月12日，经大连市劳动鉴定委员会审定，符合伤残九级；同年原告退休，其虽在2016年1月7日向大连保税区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，但其申请时间已超过了《中华人民共和国劳动争议调解仲

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽02民终3807号上诉人(原审原告)：袁金发，1942年5月6日，住大连市西岗区。被上诉人(原审被告)：大连港集团有限公司，住所地大连市中山区港湾街1号。法定代表人：惠凯，该公司董事长。委托代理人：刁鹏，辽宁法大律师事务所律师。委托代理人：付振彤，辽宁法大律师事务所律师。原审原告袁金发与原审被告大连港集团有限公司劳动合同纠纷一案，大连市中山区……