劳动合同纠纷 （2014）大民五终字第193号

原告在被告工作中遭受身体损害，属于工伤，并且被鉴定为九级伤残，原告应当享有工伤保险待遇。被告未给原告办理工伤保险，被告应当依据《工伤保险条例》（中华人民共和国第375号令）的规定，赔偿原告合理的损失。原告请求的工伤保险待遇赔偿金确认如下：（1）医疗费：15719.24元；（2）住院伙食补助费：26元／天×158天×70%=2875.60元；（3）住院期间的护理费：50元／天×158天=7900元。（4）停工留薪期间工资：依据规定，停工留薪期间一般不超过12个月，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。原告在庭审中陈述受伤时月工资300元，本院应予确认。停工留薪期内工资为300元／月×12个月=3600元；（5）伤残补助金：依据规定，原告构成九级伤残为8个月的本人工资，原告本人工资为2000年4月14日遭受身体伤害前12个月平均工资，原告受伤时工资为300元，低于2000年大连市在岗职工月平均工资992元的60%即595.20元。原告的本人工资按595.20元计算。原告请求的伤残补助金为595.20元×8个月=4761.60元。（6）交通费：在原告提供的交通费票据中，原告工

原告在被告工作中遭受身体损害，属于工伤，并且被鉴定为九级伤残，原告应当享有工伤保险待遇。被告未给原告办理工伤保险，被告应当依据《工伤保险条例》（中华人民共和国第375号令）的规定，赔偿原告合理的损失。原告请求的工伤保险待遇赔偿金确认如下：（1）医疗费：15719.24元；（2）住院伙食补助费：26元／天×158天×70%=2875.60元；（3）住院期间的护理费：50元／天×158天=7900元。（4）停工留薪期间工资：依据规定，停工留薪期间一般不超过12个月，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。原告在庭审中陈述受伤时月工资300元，本院应予确认。停工留薪期内工资为300元／

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）大民五终字第193号上诉人（原审原告）：谢宝家，男，无职业。被上诉人（原审被告）：瓦房店市松树镇人民政府，住所地瓦房店市松树镇。法定代表人：丛新，该镇镇长。委托代理人：相军，男，1965年11月7日生，汉族，瓦房店市松树镇人民政府司法所工作人员。原审原告谢宝家与原审被告瓦房店市松树镇人民政府（下称松树镇政府）劳动合同纠纷一案，辽宁省瓦房店市人民……