追索劳动报酬纠纷 （2018）川34民终842号
裁判要旨
杜升芝以汪东出具的欠条起诉，诉讼请求不涉及其他争议，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条：“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。”的规定，一审法院对同立劳务公司关于本案应仲裁前置的答辩意见不予采纳。同立劳务公司将工程劳务分包给不具有劳务分包企业资质的何学兵，何学兵又分包给同样不具有资质的汪东，均系违法分包，同立劳务公司、汪东应共同承担用工主体责任。根据同立劳务公司提交的有汪东与何学兵签字捺印的《融海·逸都一期（时代广场）工程工资表》和农业银行交易明细单，杜升芝劳动报酬为10000.00元，实际领取5800.00元，尚余4200.00元未领取，该金额与汪东向原告出具的欠条所载金额4200.00元能相互印证。虽然汪东向被告同立劳务公司出具了《承诺书》，书面承诺人工工资已于2017年11月18日全部付清，但该《承诺书》不得对抗第三人，且“人工工资已全部付清”的内容与上述查明事实相矛盾。据此，同立劳务公司、汪东应对欠付杜升芝的劳动报酬承担清偿责任。综上所述，依照《
摘要
四川同立建筑劳务有限公司、杜升芝等追索劳动报酬纠纷二审民事判决书 追索劳动报酬纠纷
正文（节选）
四川省凉山彝族自治州中级人民法院民 事 判 决 书(2018)川34民终842号上诉人（原审被告）：四川同立建筑劳务有限公司，住所地:四川省西昌市。法定代表人：李前杰，该公司总经理。委托诉讼代理人：袁娟，四川星亮律师事务所律师,代理权限为特别授权。被上诉人（原审原告）：杜升芝，女，汉族，1980年12月出生，村民，住云南省昭通市巧家县。委托诉讼代理人：蒋晓弘，西昌市法律援助中心律师,代理权限为特别……