劳动合同纠纷 （2014）惠中法民三终字第395号

依据相关规定，企业职工退休年龄是：女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。原告未就其为干部身份向法院提交证据，应认定为女工人。原告在2013年5月17日已年满50周岁，达到了法定的退休年龄。依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”的规定，自2013年5月18日起，原告已不具备劳动关系主体资格。关于补缴社会保险费用的争议，不属于人民法院劳动争议案件审理范围。根据《中华人民共和国劳动调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”的规定，原告本应在双方劳动关系终止之日即2013年5月18日起一年内申请仲裁，而原告至2014年5月29日申请仲裁，已超过了仲裁时效。据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条、《中华人民共和国劳动调解仲裁法》第二十七条的规定，于2014年7月14日作出（2014）惠博法民一初字第260号民事判决：驳回原告的诉讼请求。当事人二审的意见吴正美不服原审判决，向本院提出上诉。其诉讼请求为：1、法院判令补缴上诉人2005年2月

依据相关规定，企业职工退休年龄是：女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。原告未就其为干部身份向法院提交证据，应认定为女工人。原告在2013年5月17日已年满50周岁，达到了法定的退休年龄。依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”的规定，自2013年5月18日起，原告已不具备劳动关系主体资格。关于补缴社会保险费用的争议，不属于人民法院劳动争议案件审理范围。根据《中华人民共和国劳动调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”的规定，原告本应在双方劳动关系终止之日即20

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）惠中法民三终字第395号上诉人（原审原告)：吴正美，女，苗族，1963年5月17日出生，住址：云南省文山壮族苗族自治州广南县，委托代理人：杨金福，男，苗族，1964年10月27日出生，住址：云南省文山壮族苗族自治州广南县，系上诉人的丈夫。被上诉人（原审被告）：博罗县天帝来电镀厂有限公司。住所地：博罗县罗阳镇新村工业区。法定代表人：左代梅，系该公……