（2015）青行终字第299号
裁判要旨
《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定：“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”应当认定为工伤。本案中，原告称第三人不是原告单位职工，不是在原告处受伤，但被告提交的仲裁裁决书，一审、二审生效的民事判决书，录音笔录，已确认第三人是原告处的职工，其是在2013年5月17日16时左右，在原告处工作过程中发生事故受伤的。《工伤保险条例》第十九条第二款规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”。本案中，被告在受理了第三人的工伤认定申请后，对原告送达了工伤认定限期举证告知书，原告在收到该告知书后，在规定期限内没有向被告提交证据支持其主张，庭审中原告也承认其不能提供第三人在他处受伤的证据，故对原告的主张不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决：驳回原告青岛顶实机械有限公司的诉讼请求。案件受理费50元，由原告负担。上诉人青岛顶实机械有限公司不服，提出上诉称，1、原审第三人不是上诉人单位的员工，与上诉人之间没有劳动关系。2、上诉人2013年5月17日受伤与上诉人无关，其并不是在上诉人处操作塔吊时受伤。被上诉人作出工伤认定错误。
摘要
《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定：“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”应当认定为工伤。本案中，原告称第三人不是原告单位职工，不是在原告处受伤，但被告提交的仲裁裁决书，一审、二审生效的民事判决书，录音笔录，已确认第三人是原告处的职工，其是在2013年5月17日16时左右，在原告处工作过程中发生事故受伤的。《工伤保险条例》第十九条第二款规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”。本案中，被告在受理了第三人的工伤认定申请后，对原告送达了工伤认定限期举证告知书，原告在收到该告知书后，在规定期限内没有向被告提交证据支持其主张，庭审中原告也承
正文（节选）
山东省青岛市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）青行终字第299号上诉人（原审原告）青岛顶实机械有限公司。法定代表人孙丕清，总经理。委托代理人王德奎，山东和春律师事务所律师。被上诉人（原审被告）胶州市人力资源和社会保障局。法定代表人张险峰，局长。委托代理人徐伟，该局工作人员。原审第三人陈海彬。上诉人青岛顶实机械有限公司因诉被上诉人胶州市人力资源和社会保障局、原审第三人陈海彬工伤行政确认一案，……