劳动合同纠纷 （2017）鲁02民终8259号

因柳中帅未提交证据证明2005年以前的工作情况，一审法院对其主张自2003年11月1日起至汇丰源公司工作的主张亦不予采信；汇丰源公司主张2008年前其公司与柳中帅系劳务关系，但未提交证据证明该主张，一审法院亦不予采信，结合柳中帅提交的照片及荣誉证书，一审法院确认柳中帅与汇丰源公司自2005年1月1日起存在劳动关系。仲裁及本案一审中，汇丰源公司主张柳中帅于2015年10月13日打架斗殴及无故旷工17天，为证明该主张，汇丰源公司提交2015年10月的出勤簿（记载柳中帅自13日起未上班，无柳中帅签字）。柳中帅质证称对出勤簿的真实性不予认可，称其系被同事打伤而非斗殴，自2015年10月26日起其多次至公司要求上班，公司要求其先不上班，在家休养等通知。一审法院认为，根据庭审查明的事实，柳中帅与吴鹏在宿舍发生冲突后受伤，吴鹏与柳中帅均向公安机关陈述柳中帅未动手，柳中帅两处骨折并经鉴定为轻伤二级，2015年11月2日、9日、16日、23日、30日、12月14日的病历中均记载休息壹周，故汇丰源公司所主张的柳中帅打架斗殴及无故旷工之事实不能成立。关于防暑降温费，在仲裁及本案中，柳中帅均主张汇丰源公司一直

因柳中帅未提交证据证明2005年以前的工作情况，一审法院对其主张自2003年11月1日起至汇丰源公司工作的主张亦不予采信；汇丰源公司主张2008年前其公司与柳中帅系劳务关系，但未提交证据证明该主张，一审法院亦不予采信，结合柳中帅提交的照片及荣誉证书，一审法院确认柳中帅与汇丰源公司自2005年1月1日起存在劳动关系。仲裁及本案一审中，汇丰源公司主张柳中帅于2015年10月13日打架斗殴及无故旷工17天，为证明该主张，汇丰源公司提交2015年10月的出勤簿（记载柳中帅自13日起未上班，无柳中帅签字）。柳中帅质证称对出勤簿的真实性不予认可，称其系被同事打伤而非斗殴，自2015年10月26日起其多次至

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁02民终8259号上诉人（原审原告）：青岛汇丰源商贸（集团）有限公司。法定代表人：孙乃富。委托诉讼代理人：胡志刚，山东博论律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：柳中帅。委托诉讼代理人：刘恣宏，山东照岳律师事务所律师。上诉人青岛汇丰源商贸（集团）有限公司(以下简称汇丰源公司)与被上诉人柳中帅因劳动合同纠纷一案，不服青岛市市南区人民法院（2016……