（2015）沪二中民三（民）终字第311号

用人单位与劳动者在履行劳动权利义务的过程中，用人单位占有主导地位，其负有监督管理之职责，因此在劳动过程中的相关证据亦多由用人单位保管。在本案中，秦先进为证明其与卢港公司存在劳动关系的时间，提供了卢港公司员工宋某某的证言、房东女儿朱某某的证言、离职通知书工作移交中报销健康证记录等一系列证据，虽然证据证明力较弱，但上述证据已形成了一定的证据链，可以互相印证。卢港公司，作为管理者一方，其并未提供秦先进入职登记表等。卢港公司提供的劳动合同原件为单独的二页，秦先进的身份信息及秦先进签名用蓝色圆珠笔，用人单位名称、劳动合同期限、岗位、劳动报酬用黑色水笔填写，明显不是同一时间、同一人填写而成。公司规定，工作满一年才可报销健康证费，公司在10月为秦先进报销了健康证费59元，卢港公司认为系公司财务不了解情况，因此在秦先进仅工作18天的情况下，就为秦先进报销了办理健康证的款项，实属工作失误所致不符合常理。综上，采信秦先进的陈述，认定秦先进自2012年9月29日起与卢港公司建立劳动关系。为此，依照《中人民共和国劳动法》第七十八条之规定，判决如下：秦先进与上海卢港娱乐有限公司2012年9月29日至2013年1

用人单位与劳动者在履行劳动权利义务的过程中，用人单位占有主导地位，其负有监督管理之职责，因此在劳动过程中的相关证据亦多由用人单位保管。在本案中，秦先进为证明其与卢港公司存在劳动关系的时间，提供了卢港公司员工宋某某的证言、房东女儿朱某某的证言、离职通知书工作移交中报销健康证记录等一系列证据，虽然证据证明力较弱，但上述证据已形成了一定的证据链，可以互相印证。卢港公司，作为管理者一方，其并未提供秦先进入职登记表等。卢港公司提供的劳动合同原件为单独的二页，秦先进的身份信息及秦先进签名用蓝色圆珠笔，用人单位名称、劳动合同期限、岗位、劳动报酬用黑色水笔填写，明显不是同一时间、同一人填写而成。公司规定，工作

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沪二中民三（民）终字第311号上诉人（原审被告）上海卢港娱乐有限公司。法定代表人赵洁。委托代理人丁慧兰。委托代理人张礼德。被上诉人（原审原告）秦先进。上诉人上海卢港娱乐有限公司（以下简称“卢港公司”）因确认劳动关系纠纷一案，不服上海市黄浦区人民法院（2014）黄浦民一（民）初字第3663号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了……