（2011）深中法民六终字第4219号

上诉人深圳市××机械设备有限公司与被上诉人左某某存在劳动关系，受相关劳动法律法规约束。关于未签订劳动合同双倍工资差额的问题。深圳市××机械设备有限公司上诉主张一审法院在认定签收劳动合同登记表时，用类推的方式，因为其他有一部分入职在2010年9月，就推断左某某不可能在2010年1月1日领取劳动合同是逻辑错误。左某某在一审中主张其领取劳动合同的时间为2010年11月。经核查深圳市××机械设备有限公司提供的劳动合同登记表，该表中在左某某"未签订发放签名"登记一栏中记载显示为"左某某11／2010领"字样。该记载显示与左某某在一审中的主张是一致的，与深圳市××机械设备有限公司主张的左某某2010年1月1日领取劳动合同的时间不一致。深圳市××机械设备有限公司未提供其他相关的证据，因此，由于深圳市××机械设备有限公司对其主张并没有提供充分的证据予以证明，而现有证据显示左某某领取劳动合同的时间为2010年11月而非公司主张的2010年1月1日领取劳动合同，本院认为，左某某在一审中主张其领取劳动合同的时间为2010年11月，证据充分，原审判决采纳左某某的主张，并无不当，本院予以确定。深圳市××机械设备

上诉人深圳市××机械设备有限公司与被上诉人左某某存在劳动关系，受相关劳动法律法规约束。关于未签订劳动合同双倍工资差额的问题。深圳市××机械设备有限公司上诉主张一审法院在认定签收劳动合同登记表时，用类推的方式，因为其他有一部分入职在2010年9月，就推断左某某不可能在2010年1月1日领取劳动合同是逻辑错误。左某某在一审中主张其领取劳动合同的时间为2010年11月。经核查深圳市××机械设备有限公司提供的劳动合同登记表，该表中在左某某"未签订发放签名"登记一栏中记载显示为"左某某11／2010领"字样。该记载显示与左某某在一审中的主张是一致的，与深圳市××机械设备有限公司主张的左某某2010年1月

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2011）深中法民六终字第4219号上诉人（原审原告）深圳市××机械设备有限公司。法定代表人谭某某，总经理。委托代理人熊某某，系该公司行政职员。被上诉人（原审被告）左某某，男。上诉人深圳市××机械设备有限公司因与被上诉人左某某劳动合同争议纠纷一案，不服深圳市龙岗区人民法院（2011）深龙法劳初字第513号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了……