（2014）大民五终字第634号

因原告在庭审中撤回原起诉状中关于“请求依法判决被告为原告补缴2000年1月至2010年1月期间的养老、医疗、工伤、失业、计划生育社会保险和住房公积金”及“请求判决被告为原告办理失业单位人员退休手续”的诉讼请求。只请求按劳动争议案由判决被告立即补发原告自1999年2月至2010年11月的内退工资合计119，152.60元，并按此工资额的100%给付赔偿金119，152.60元。故本案只对原告要求补发工资及赔偿金的诉讼请求进行审理。依据瓦房店市人民政府1999年11月12日印发的三十号“会议纪要”的相关决定，原告吴庆余符合由当地政府安置、管理的条件。原告吴庆余的人事档案应由被告瓦房店市许屯镇人民政府管理，劳动保险亦应由瓦房店市许屯镇人民政府继续管理。原告工资被停发正值机构改革特殊时期，相关部门工作沟通衔接不畅引起原告人事档案未及时接收，工资未及时理顺，拖欠至今未予支付。原告吴庆余系改制被安置人员中的内退职工，开展机构改革人员分流工作需要暂停发放工资以保障相关工作有序进行，原告吴庆余有理由等待相关部门按照政策规定对其人事关系及工资待遇等相关问题按政策规定予以解决。《中华人民共和国劳动争议调解

因原告在庭审中撤回原起诉状中关于“请求依法判决被告为原告补缴2000年1月至2010年1月期间的养老、医疗、工伤、失业、计划生育社会保险和住房公积金”及“请求判决被告为原告办理失业单位人员退休手续”的诉讼请求。只请求按劳动争议案由判决被告立即补发原告自1999年2月至2010年11月的内退工资合计119，152.60元，并按此工资额的100%给付赔偿金119，152.60元。故本案只对原告要求补发工资及赔偿金的诉讼请求进行审理。依据瓦房店市人民政府1999年11月12日印发的三十号“会议纪要”的相关决定，原告吴庆余符合由当地政府安置、管理的条件。原告吴庆余的人事档案应由被告瓦房店市许屯镇人民政

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）大民五终字第634号上诉人（原审被告）：瓦房店市许屯镇人民政府，住所地瓦房店市许屯镇。法定代表人：战友，该镇镇长。委托代理人：王永锦，辽宁光莹律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：吴庆余，被上诉人（原审被告）：瓦房店市经济和信息化局，住所地瓦房店市世纪广场1号。法定代表人：于战峰，该局局长。委托代理人：蔡晓林，该局工作人员。原审原告吴庆余与原审……