劳动争议 （2018）京03民终4438号

双方均未就朝阳仲裁委确认双方自2007年11月23日至2017年3月6日期间存在劳动关系的裁决提出异议，一审法院予以确认。基于行业的特殊性，出租车驾驶员的劳动报酬应根据出租车公司向驾驶员支付的报酬和驾驶员在完成承包定额后的剩余营运收入两部分综合考量。本案中，杨超并未就其实际营运收入情况举证，不足以证明其月实际收入低于本市最低工资标准，其关于克扣最低工资差额及补偿金、赔偿金的诉讼请求，证据不足，一审法院不予支持。金强缘公司在岗位补贴中扣除社会保险的个人负担部分并不违反法律强制性规定，杨超关于扣除的社会保险费及补偿金的诉讼请求，缺乏依据，一审法院亦不予支持。在高温补助津贴方面，杨超并未就金强缘公司关于出租车中已经配备空调设备的主张提交反证，亦未举证证明空调设备存在无法有效降温的情况，故参照本市关于夏季防暑降温工作的相关政策规定，杨超并不符合享受高温津贴的条件。杨超虽称在公司部分年份的劳动合同关于金强缘公司提供的福利待遇的约定中包含有高温补贴，但鉴于杨超并不符合享受高温津贴的条件，金强缘公司关于防暑降温的福利待遇并不限于以金钱补贴的方式进行，故一审法院对于杨超关于高温补助津贴的诉讼请求亦不予

杨超与北京金强缘出租汽车有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京03民终4438号上诉人（原审原告）：杨超，男，1981年5月21日出生，汉族，住北京市通州区。委托诉讼代理人：刘加奎，男，1962年12月19日出生，汉族，住北京市顺义区。被上诉人（原审被告）：北京金强缘出租汽车有限公司，住所地北京市朝阳区工人体育场内。法定代表人：杜玉新，总经理。委托诉讼代理人：黄帅，北京市炜衡律师事务所律师。委托诉讼代理人……