提供劳务者受害责任纠纷 （2019）皖07民终719号

公民的健康权受法律保护。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中许大志受王龙芝安排从事劳务,王龙芝作为雇主,没有提供相应的安全保障设施及安全生产的条件,存在过错，应按其过错程度承担赔偿责任。泰阳织造公司与王龙芝签订的《装卸劳务合同》中约定“乙方应接受甲方现场人员的监督和安排，对务工人员进行安全教育，遵守甲方的厂规和厂则”，泰阳织造公司对劳务现场及劳务人员的工作具有实施监督义务，但泰阳织造公司未能履行相应的管理责任，在本起事故中存在过错，亦应承担一定的赔偿责任。至于泰阳织造公司与王龙芝签订的合同中关于工作时发生的工伤事故由王龙芝负责的约定，根据《中华人民共和国合同法》第五十三条规定“合同中的下列免责条款无效：（一）造成对方人身伤害的；（二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。”，该约定显然属于无效条款。许大志作为完全民事行为能力人,对劳务中存在的危险因素应有所认知并积极预防,但其未尽到安全注意义务，其自身应承担一定的责任，可适当减轻泰阳织造公司与王龙芝的赔偿责任。关于许大志主张的赔偿项目及标准问题。许大志系枞阳县经济开发区新楼村村民，

公民的健康权受法律保护。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中许大志受王龙芝安排从事劳务,王龙芝作为雇主,没有提供相应的安全保障设施及安全生产的条件,存在过错，应按其过错程度承担赔偿责任。泰阳织造公司与王龙芝签订的《装卸劳务合同》中约定“乙方应接受甲方现场人员的监督和安排，对务工人员进行安全教育，遵守甲方的厂规和厂则”，泰阳织造公司对劳务现场及劳务人员的工作具有实施监督义务，但泰阳织造公司未能履行相应的管理责任，在本起事故中存在过错，亦应承担一定的赔偿责任。至于泰阳织造公司与王龙芝签订的合同中关于工作时发生的工伤事故由王龙芝负责的约定，根据

安徽省铜陵市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)皖07民终719号上诉人（原审被告）：安徽泰阳织造科技有限公司，住所地安徽省枞阳经济开发区新楼工业园，统一社会信用代码91340823MA2MRF7F69。法定代表人：倪俊龙，该公司董事长。委托诉讼代理人：张鹤林，安徽中天人律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：许大志，男，1966年5月2日出生，汉族，住安徽省枞阳县。被上诉人（原审被告）：王龙……