提供劳务者受害责任纠纷 （2016）粤19民终5635号

本案案由系提供劳务者受害责任纠纷。本案争议的焦点是：一、各方当事人之间的法律关系；二、陈乙元的损失情况。关于焦点一。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一、二款规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中，陈乙元受蔡斫管理、安排施工，报酬由蔡斫发放，其与蔡斫之间形成劳务关系。蔡斫主张其与陈乙元共同受雇于郭成亮，但与解除合约协议书、退场补充协议、单项工程现场量数清单载明的内容（蔡斫作为分包人与郭成亮及质鼎公司进行结算）以及证刘某豪陈述

本案案由系提供劳务者受害责任纠纷。本案争议的焦点是：一、各方当事人之间的法律关系；二、陈乙元的损失情况。关于焦点一。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一、二款规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。《中华人民共和国侵权责任法》第三十

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤19民终5635号上诉人（原审被告）：广东爱富兰建设有限公司。住所地：广东省广州市越秀区东风东路***号天誉商务大厦东塔*楼*******室。统一社会信用代码：914400007224860658。法定代表人：肖汝朋。委托代理人：杨娇莲，广东展豪律师事务所律师。委托代理人：贺湄生，广东展豪律师事务所律师。上诉人（原审被告）：广东质鼎装饰工程有……