（2017）渝05行终220号

根据《工伤保险条例》第五条的规定，渝中区人力社保局具有作出本案工伤认定的法定职权。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第（四）项规定：“用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位。”本案中，林建建筑公司具有合法的用工主体资格，其将承接的工程分包给不具备用工主体资格的自然人周汉军，对周汉军招用的彭善明，由具备用工主体资格的林建建筑公司承担用工主体责任。渝中区人力社保局举示的证人证言、《调查笔录》等证据能够证明彭善明在该工地运砖时受伤，系在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第(一)项规定的应当认定为工伤的情形。渝中区人力社保局据此作出彭善明受伤性质属于工伤的决定证据确凿，适用法规正确，符合法定程序。《中华人民共和国行政复议法》第十七条、第三十一条对复议机关受理复议申请以及作出行政复议决定作了具体规定，市人力社保局在法定期限内受理林建建筑公司的复议申请，并作出复议决定，符合上述规定，程序合法。综上，林建建筑

根据《工伤保险条例》第五条的规定，渝中区人力社保局具有作出本案工伤认定的法定职权。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第（四）项规定：“用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位。”本案中，林建建筑公司具有合法的用工主体资格，其将承接的工程分包给不具备用工主体资格的自然人周汉军，对周汉军招用的彭善明，由具备用工主体资格的林建建筑公司承担用工主体责任。渝中区人力社保局举示的证人证言、《调查笔录》等证据能够证明彭善明在该工地运砖时受伤，系在工作时间和

重庆市第五中级人民法院行 政 判 决 书(2017)渝05行终220号上诉人(原审原告)重庆林建建筑工程有限公司。住所地：住所地重庆市渝中区中华路***号**楼。法定代表人曾学林，经理。被上诉人(原审被告)重庆市渝中区人力资源和社会保障局。住所地：重庆市渝中区和平路***号。法定代表人刘路，局长。被上诉人(原审被告)重庆市人力资源和社会保障局。住所地：重庆市渝北区新牌坊一路*号。法定代表人ＸＸ春，……