工伤保险待遇纠纷 （2014）眉民终字第125号

双方当事人对双方曾形成劳动合同关系、2012年5月23日刘学英在上班途中发生的交通事故属于工伤性质以及南亨公司应支付刘学英一次性伤残就业补助金13890元无争议，本院对此予以确认。本案在二审中的争议焦点为：（一）刘学英停工留薪期工资待遇的计算时间；（二）刘学英在交通事故中已获得的赔偿应否在工伤保险待遇中抵扣。对第一个问题：根据已查明的事实，刘学英发生交通事故后住院治疗19天，出院医嘱休息3月，刘学英向南亨公司请假，南亨公司同意刘学英在家休息至2013年3月31日，2013年1月31日，眉山市劳动能力鉴定委员会鉴定刘学英为十级伤残。依照《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。”的规定，停工留薪期间应为工伤治疗时间和有医疗机构或劳动能力鉴定委员会确定的休养期，本案中刘学英的出院医嘱为休息3个月，刘学英并未提供证据证明其出院后仍需持续治疗。刘学英虽然向南亨公司请假至2013年3月31日，但请假时间并不等同工伤保险待遇中的停工留薪期，况且刘学英从

双方当事人对双方曾形成劳动合同关系、2012年5月23日刘学英在上班途中发生的交通事故属于工伤性质以及南亨公司应支付刘学英一次性伤残就业补助金13890元无争议，本院对此予以确认。本案在二审中的争议焦点为：（一）刘学英停工留薪期工资待遇的计算时间；（二）刘学英在交通事故中已获得的赔偿应否在工伤保险待遇中抵扣。对第一个问题：根据已查明的事实，刘学英发生交通事故后住院治疗19天，出院医嘱休息3月，刘学英向南亨公司请假，南亨公司同意刘学英在家休息至2013年3月31日，2013年1月31日，眉山市劳动能力鉴定委员会鉴定刘学英为十级伤残。依照《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故

四川省眉山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）眉民终字第125号上诉人（原审原告）刘学英，女。委托代理人肖玉群，四川江洋律师事务所律师。被上诉人（原审被告）青神南亨塑料制品有限公司。委托代理人ＸＸ，四川山助律师事务所律师。委托代理人徐璐，四川山助律师事务所律师。上诉人刘学英因与被上诉人青神南亨塑料制品有限公司工伤保险待遇纠纷一案，不服四川省青神县人民法院（2013）青神民初字第345号民事……