（2014）深中法行终字第204号

根据《中华人民共和国行政诉讼法》第四十一条第（三）项的规定，起诉人提起行政赔偿诉讼应当有具体的赔偿请求和受损害的事实依据。程卫国在提起本案行政赔偿之诉时，主张因被起诉人深圳市人力资源和社会保障局拒不履行劳动合同管理法定行政职责导致其权益受损，要求判决被起诉人赔偿程卫国人民币2，115，640元并为其落实政策、恢复名誉、公开向其赔礼道歉，但程卫国起诉时并未提交充分证据证明被起诉人深圳市人力资源和社会保障局存在未依法履行行政监管职责的具体行政行为，亦无充分证据证明其权益受到损害的事实。原审法院裁定不予受理程卫国的起诉，符合法律规定，本院予以维持。程卫国的上诉请求不能成立，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第（一）项之规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。审　判　长　　王惠奕审　判　员　　陈　亮代理审判员　　杨宝强二〇一四年八月十四日书　记　员　　袁　焘

根据《中华人民共和国行政诉讼法》第四十一条第（三）项的规定，起诉人提起行政赔偿诉讼应当有具体的赔偿请求和受损害的事实依据。程卫国在提起本案行政赔偿之诉时，主张因被起诉人深圳市人力资源和社会保障局拒不履行劳动合同管理法定行政职责导致其权益受损，要求判决被起诉人赔偿程卫国人民币2，115，640元并为其落实政策、恢复名誉、公开向其赔礼道歉，但程卫国起诉时并未提交充分证据证明被起诉人深圳市人力资源和社会保障局存在未依法履行行政监管职责的具体行政行为，亦无充分证据证明其权益受到损害的事实。原审法院裁定不予受理程卫国的起诉，符合法律规定，本院予以维持。程卫国的上诉请求不能成立，依照《中华人民共和国行政诉

广东省深圳市中级人民法院行 政 裁 定 书（2014）深中法行终字第204号上诉人程卫国，男，汉族。上诉人程卫国不服深圳市福田区人民法院（2014）深福法立行初字第9号不予受理行政裁定，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，审理了本案。上诉人程卫国主张，兹因2013年11月26日，深圳市人力资源和社会保障局接上诉人行政赔偿申请后已经当面以笔录形式由具体工作人员莫某某、晏某某、李某某、李某某、陈某某听……