劳动合同纠纷 （2019）粤03民终12827号

谢君飞与纳帕佳公司曾存在劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。关于加班工资问题。双方签订的劳动合同中仅约定正常工作时间工资为2030元，并未对谢君飞的其他工资构成做出约定。纳帕佳公司提交的谢君飞认可的《2018年5-6月份家居工资表》中记载谢君飞两个月的应发工资数额均一致为11100元，工资结构为标准工资2130元+职级工资1300元+加班工资及补贴1277元+岗位津贴700元+工龄补贴100元+保密费100元+全勤奖300元+安家费709元+季度制度维护金2253元+季度绩效提成1100元+季度奖金1131元，纳帕佳公司按照谢君飞的出勤时间核算谢君飞的实发工资数额。纳帕佳公司提交了2015年至2018年的工资条签收卡，显示谢君飞签收了在职期间除2017年11月、2017年12月、2018年4月至2018年6月外的工资条，但谢君飞在本案中却未提交工资条。纳帕佳公司提交的谢君飞的工资表虽然没有谢君飞的签名，但实发工资数额与谢君飞银行流水工资数额一致，且2017年9月至2018年4月期间工资结构与谢君飞认可的2018年5月和6月的工资结构一致，因此，本院对该工资表中记载的2017年9月至2

谢君飞与纳帕佳公司曾存在劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。关于加班工资问题。双方签订的劳动合同中仅约定正常工作时间工资为2030元，并未对谢君飞的其他工资构成做出约定。纳帕佳公司提交的谢君飞认可的《2018年5-6月份家居工资表》中记载谢君飞两个月的应发工资数额均一致为11100元，工资结构为标准工资2130元+职级工资1300元+加班工资及补贴1277元+岗位津贴700元+工龄补贴100元+保密费100元+全勤奖300元+安家费709元+季度制度维护金2253元+季度绩效提成1100元+季度奖金1131元，纳帕佳公司按照谢君飞的出勤时间核算谢君飞的实发工资数额。纳帕佳公司提交了2015年

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤03民终12827号上诉人（原审原告）：谢君飞。被上诉人（原审被告）：深圳市纳帕佳服饰家居用品有限公司。法定代表人：吴建明，董事长。委托诉讼代理人：孔标，男，1993年1月15日出生，汉族，住湖北省仙桃市，系该公司员工。上诉人谢君飞因与被上诉人深圳市纳帕佳服饰家居用品有限公司（以下简称纳帕佳公司）劳动合同纠纷一案，不服广东省深圳市南山区人民法……