劳动争议 （2015）三中民终字第10252号

关于解除劳动合同赔偿金问题，杨建红主张大三环公司系违法解除劳动合同，并提交了解除合同通知书为证，大三环公司虽对此不予认可，并对该证据中的公章真实性以及公章和文字形成时间进行鉴定，但其并未按照相关规定预交鉴定费用，大三环公司虽主张杨建红掌握公章，但亦未提交相应证据予以证明，故本院对解除合同通知书予以采信。大三环公司解除与杨建红的劳动合同，不符合法律规定，其应当支付杨建红违法解除劳动合同赔偿金，大三环公司上诉要求不予支付，缺乏事实依据，本院不予支持。违法解除劳动合同赔偿金以劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资作为计算基数。杨建红上诉要求按照17000元的标准计算违法解除劳动合同赔偿金的数额，缺乏法律依据，本院不予支持。关于工资差额问题，根据岗位聘用协议书显示，杨建红工资标准为月工资17000元，其中工资80%为基本工资，20%通过绩效考核决定，但大三环公司并未提交证据证明杨建红的考核结果，且根据劳动合同的记载，其中只有月工资为17000元的记载，并未有绩效考核的记载，故本院对大三环公司关于杨建红20%的绩效工资不应发放的主张不予采信，对其不予支付工资差额的上诉请求不予支持。关于

关于解除劳动合同赔偿金问题，杨建红主张大三环公司系违法解除劳动合同，并提交了解除合同通知书为证，大三环公司虽对此不予认可，并对该证据中的公章真实性以及公章和文字形成时间进行鉴定，但其并未按照相关规定预交鉴定费用，大三环公司虽主张杨建红掌握公章，但亦未提交相应证据予以证明，故本院对解除合同通知书予以采信。大三环公司解除与杨建红的劳动合同，不符合法律规定，其应当支付杨建红违法解除劳动合同赔偿金，大三环公司上诉要求不予支付，缺乏事实依据，本院不予支持。违法解除劳动合同赔偿金以劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资作为计算基数。杨建红上诉要求按照17000元的标准计算违法解除劳动合同赔偿金的

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）三中民终字第10252号上诉人（原审原告、被告）杨建红，女，1969年6月13日出生。委托代理人李长岗，北京首润律师事务所律师。上诉人（原审被告、原告）北京大三环食品有限责任公司，住所地北京市顺义区高丽营镇金马工业区。法定代表人郑金秀，董事长。委托代理人张雪霞，北京智勇律师事务所律师。上诉人杨建红、上诉人北京大三环食品有限责任公司（以下简称大三环……