劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2015）石行终字第00127号

被上诉人石家庄市人力资源和社会保障局所提供证据能够证明，2013年4月29日23时左右，元氏县公安局聘用的临时人员杨发奎在单位门岗值班期间，被一名协警打伤，在河北医科大学第三医院治疗，诊断为:右眼钝挫伤，左小指近节骨折，符合《工伤保险条例》第十四条第(三）项规定的应予认定工伤的情形。被上诉人石家庄市人力资源和社会保障局受理杨发奎工伤认定申请后，经调查核实，认定杨发奎受伤属工伤范围，事实清楚、适用法律正确、程序合法。上诉人元氏县公安局提起上诉主要理由是认为石家庄市人力资源和社会保障局所作工伤决定，不应认定杨发奎右眼为本次工伤的受伤部位。石家庄市人力资源和社会保障局所提供河北省元氏县人民法院（2014）元刑初字第56号刑事判决书、元氏县医院病历入院记录、河北医科大学第三医院诊断证明书、病历等证据互相印证，足以认定杨发奎受伤包括右眼钝挫伤。综上，上诉人要求撤销工伤认定的上诉理由不能成立，应予驳回。原审判决维持石家庄市人力资源和社会保障局所作工伤认定正确，应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费50元由上诉人元氏县

被上诉人石家庄市人力资源和社会保障局所提供证据能够证明，2013年4月29日23时左右，元氏县公安局聘用的临时人员杨发奎在单位门岗值班期间，被一名协警打伤，在河北医科大学第三医院治疗，诊断为:右眼钝挫伤，左小指近节骨折，符合《工伤保险条例》第十四条第(三）项规定的应予认定工伤的情形。被上诉人石家庄市人力资源和社会保障局受理杨发奎工伤认定申请后，经调查核实，认定杨发奎受伤属工伤范围，事实清楚、适用法律正确、程序合法。上诉人元氏县公安局提起上诉主要理由是认为石家庄市人力资源和社会保障局所作工伤决定，不应认定杨发奎右眼为本次工伤的受伤部位。石家庄市人力资源和社会保障局所提供河北省元氏县人民法院（20

河北省石家庄市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）石行终字第00127号上诉人（原审原告）元氏县公安局。住所地元氏县槐阳镇向阳街向安里1号。法定代表人姚伟，局长。委托代理人李少红，元氏县公安局法制大队大队长。被上诉人（原审被告）石家庄市人力资源和社会保障局。法定代表人宋学恭，局长。委托代理人王俊利，该局工伤保险处干部。被上诉人（原审第三人）杨发奎，男，1950年11月26日出生，汉族，住石家……