（2014）苏中行终字第0063号

李红春从事的是后处理工作，而其受伤地点为热处理炉子的施工现场，该施工地点虽在车间内，但当事人均认为有围栏隔离且公司亦明确施工场所禁止出入，车间内另有安全通道，事发时原告李红春进入该施工区域并非是因为工作原因，故其受伤与工作没有必然的联系，其受伤不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条中关于认定工伤和视同工伤的情形，被告据此作出的不认定工伤的决定事实清楚，适用法规正确。昆山市人社局作出工伤认定决定符合法定程序，遂判决驳回李红春的诉讼请求。案件受理费50元，由李红春负担。上诉人李红春上诉称，1、上诉人工作时间内上洗手间属于与工作相关的事情，工作地点至洗手间的路段应属于工作相关地点。2、公司未将施工区域完全隔离，留有出入口供人员进出，并将员工储物柜放置该区域内，存有安全隐患。因此，上诉人受到的伤害系原审第三人生产环境存在不安全因素所致，应当认定为工伤。请求二审法院撤销一审判决，依法支持上诉人的诉请。被上诉人昆山市人社局答辩的意见与一审时一致，认为上诉人的上诉理由不能成立，请求二审法院予以驳回。原审第三人六丰机械公司答辩称：1、施工场所并不属于上诉人的工作岗位，没有主管安排其去查看施工进度，施

李红春从事的是后处理工作，而其受伤地点为热处理炉子的施工现场，该施工地点虽在车间内，但当事人均认为有围栏隔离且公司亦明确施工场所禁止出入，车间内另有安全通道，事发时原告李红春进入该施工区域并非是因为工作原因，故其受伤与工作没有必然的联系，其受伤不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条中关于认定工伤和视同工伤的情形，被告据此作出的不认定工伤的决定事实清楚，适用法规正确。昆山市人社局作出工伤认定决定符合法定程序，遂判决驳回李红春的诉讼请求。案件受理费50元，由李红春负担。上诉人李红春上诉称，1、上诉人工作时间内上洗手间属于与工作相关的事情，工作地点至洗手间的路段应属于工作相关地点。2、公司未将施工

江苏省苏州市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）苏中行终字第0063号上诉人（原审原告）李红春，男，1980年11月4日生，汉族。被上诉人（原审被告）昆山市人力资源和社会保障局（以下简称昆山市人社局）。法定代表人孙旭明，局长。委托代理人金伟康，主任。委托代理人吴小轩，江苏王建华律师事务所律师。原审第三人昆山六丰机械工业有限公司（以下简称六丰机械公司）。法定代表人宗成志，该公司董事长。委托代理……