（2015）珠中法民一终字第461号

认定艾派克公司有无对全柯乔作出解除劳动合同的行为以及该行为是否合法，是审理本案的焦点。艾派克公司因资产重组进行企业分立，要求员工与子公司签订劳动合同，应遵循平等自愿、协商一致的原则。艾派克公司与自动化公司是两个不同的用人单位，由于全柯乔等部分员工不同意终止原劳动合同，不同意与艾派克公司的子公司自动化公司新签劳动合同，艾派克公司不能以此为由强行解除与全柯乔之间的劳动合同。艾派克公司于2014年8月25日向全柯乔发出的《关于重大资产重组涉及员工安置事项之通知书》，实质是单方作出解除劳动合同的决定。艾派克公司解除与全柯乔劳动合同，没有法律依据，属于违法解除劳动合同。至于艾派克公司主张于2014年8月29日通知全柯乔继续履行劳动合同，因艾派克公司没有安排被告全柯乔工作，且与全柯乔办理了离职手续，艾派克公司主张撤销解除与全柯乔之间劳动合同的决定不成立。综上，艾派克公司主张解除与全柯乔之间劳动合同关系合法，无需支付全柯乔赔偿金，原审法院不予支持。全柯乔在艾派克公司的工作年限为7年零9个月，解除劳动合同前12个月的月平均工资为7940元，赔偿金数额为：127040元（7940元／月×8个月×2倍）。

认定艾派克公司有无对全柯乔作出解除劳动合同的行为以及该行为是否合法，是审理本案的焦点。艾派克公司因资产重组进行企业分立，要求员工与子公司签订劳动合同，应遵循平等自愿、协商一致的原则。艾派克公司与自动化公司是两个不同的用人单位，由于全柯乔等部分员工不同意终止原劳动合同，不同意与艾派克公司的子公司自动化公司新签劳动合同，艾派克公司不能以此为由强行解除与全柯乔之间的劳动合同。艾派克公司于2014年8月25日向全柯乔发出的《关于重大资产重组涉及员工安置事项之通知书》，实质是单方作出解除劳动合同的决定。艾派克公司解除与全柯乔劳动合同，没有法律依据，属于违法解除劳动合同。至于艾派克公司主张于2014年8月

广东省珠海市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）珠中法民一终字第461号上诉人（原审原告）：珠海艾派克科技股份有限公司，住所地：珠海市香洲区。法定代表人：汪东颖，董事长。委托代理人：夏文树，广东友邦方达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：全柯乔，男，汉族，1984年11月28日出生，住廉江市。委托代理人：郭泾亮，广东集大成律师事务所律师。上诉人珠海艾派克科技股份有限公司（以下简称艾派克公司……