申请撤销仲裁裁决 （2015）并民初字第870号

依据《工伤保险条例》有关“职工因工致残被鉴定为七级至八级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金”的规定以及《中华人民共和国劳动合同法》有关“法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形，用人单位应当向劳动者支付经济补偿”、“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”的规定，太原市晋源区劳动争议仲裁委员会并根据被申请人张运军在申请人山西陆广建筑劳务有限公司处工作年限、工资收入作出的处理决定并无不当。《工伤保险条例》有关职工因工致残所应享有工伤待遇的规定与《中华人民共和国劳动合同法》有关向劳动者支付经济补偿的规定并不相矛盾和重复。综上，申请人山西陆广建筑劳务有限公司申请请求不能成立。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（六）项、第四十六条第（一）项、第四十七条、《工伤保险条例》第三十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条、《中华人民共和国民事诉

依据《工伤保险条例》有关“职工因工致残被鉴定为七级至八级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金”的规定以及《中华人民共和国劳动合同法》有关“法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形，用人单位应当向劳动者支付经济补偿”、“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”的规定，太原市晋源区劳动争议仲裁委员会并根据被申请人张运军在申请人山西陆广建筑劳务有限公司处工作年限、工资

山西省太原市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）并民初字第870号申请人山西陆广建筑劳务有限公司，住所地太原市小店区建设南路张家巷一条10号。法定代表人郎占文，总经理。委托代理人张勇，男。被申请人张运军，男，住四川省遂宁市安居区。委托代理人武君超，女。申请人山西陆广建筑劳务有限公司与被申请人张运军申请撤销仲裁裁决纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。申请人山西陆广建筑劳务……