（2017）津01民终5477号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。没有证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。参照《天津市工资支付规定》第九条“用人单位实行工资支付登记制度。用人单位应建立劳动者工资台帐，用于准确统计劳动者工资支付数据，其主要内容应包括：支付单位名称、支付时间、支付对象姓名、支付项目和金额、加班时间和加班工资金额、工时数、应发金额、扣除项目和金额、实发金额、领取人等书面记录，保存两年以上备查”的规定，用人单位的工资台帐应至少保存两年。本案中，齐欣主张2012年3月至9月期间企兴公司支付工资中存在差额，故齐欣应对2012年3月至9月期间企兴公司支付工资中存在差额承担举证责任。现双方合同约定执行标准工时工资，企兴公司支付的工资未低于当年天津市最低工资标准，亦与企兴公司主张的工资构成基本相符，而齐欣依据《纳税人收入纳税信息表》收入额推算企兴公司发放工资存在差额，无事实及法律依据。况，齐欣曾因企兴公司缴纳社会保险低于其实际收入为由向天津市人力资源和社会保障局举报投诉，调整后的缴费基数已得到齐欣确认，齐欣亦将调整后的社会保险中个人缴纳部分缴纳至企兴公司。综上所述，齐欣要求企

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。没有证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。参照《天津市工资支付规定》第九条“用人单位实行工资支付登记制度。用人单位应建立劳动者工资台帐，用于准确统计劳动者工资支付数据，其主要内容应包括：支付单位名称、支付时间、支付对象姓名、支付项目和金额、加班时间和加班工资金额、工时数、应发金额、扣除项目和金额、实发金额、领取人等书面记录，保存两年以上备查”的规定，用人单位的工资台帐应至少保存两年。本案中，齐欣主张2012年3月至9月期间企兴公司支付工资中存在差额，故齐欣应对2012年3月至9月期间企兴公司支付工资中存在差额承担举证责任

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津01民终5477号上诉人（原审原告）：齐欣，女，1981年10月23日出生，汉族，住天津市南开区。委托诉讼代理人：周永鑫（上诉人之夫），男，1981年9月25日出生，汉族，住天津市南开区。被上诉人（原审被告）：天津市企兴知识产权管理咨询有限公司，住所地天津市华苑产业区科馨别墅3号104室。法定代表人：李震勇，该公司技术总监。委托诉讼代理人：李欣……