（2015）渝一中法民终字第02208号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资……”《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同……”本案中，泰山电缆公司与王春签订的劳动合同2013年12月3日到期后，王春继续在泰山电缆公司处工作，而泰山电缆公司没有与王春签订书面劳动合同，应依法向王春支付双倍工资。王春虽然陈述的双倍工资期间还包括2014年7月3日至2014年7月5日，但其实际是按6个月主张的双倍工资，因此王春实际主张的双倍工资期间为2014年1月3日至2014年7月2日。泰山电缆公司应向王春支付2014年1月3日至2014年7月2日期间的双倍工资差额16512元（2752元／月×6个月）未签书面劳动合同的双倍工资。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资……”《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同……”本案中，泰山电缆公司与王春签订的劳动合同2013年12月3日到期后，王春继续在泰山电缆公司处工作，而泰山电缆公司没有与王春签订书面劳动合同，应依法向王春支付双倍工资。王春虽然陈述的双倍工资期间还包括2014年7月3日至2014年7月5日

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝一中法民终字第02208号上诉人（原审原告）：重庆泰山电缆有限公司，住所地重庆市渝北区国家农业科技园区金果大道239号。法定代表人：周长明，总经理。委托代理人：范东胜，该公司员工。委托代理人：颜源，重庆誉博律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王春，住重庆市巴南区。上诉人重庆泰山电缆有限公司（以下简称泰山电缆公司）与被上诉人王春劳动争议纠纷一案……