（2016）冀09行终269号
裁判要旨
《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件》第四条第（一）项规定：“社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持:(一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的；……”本案原告在起诉状中主要认为其与第三人之间不存在劳动关系，但二者之间存在劳动关系业经生效的法律文书予以确认，故对原告的该主张不予采信。根据被告提供的证据材料可以证实第三人孟凡起在原告处工作时被铁水烫伤左脚，而原告在工伤认定期间以及本案庭审期间均未提供证据证明第三人孟凡起所受伤害是非工作原因导致，原告的诉讼请求理据不足，不予支持。被告所作认定工伤决定认定事实清楚、证据充分、适用法律正确，应予支持。遂判决驳回原告的诉讼请求。上诉人泊头市联营玛钢厂上诉请求：撤销一审判决，改判支持上诉人的诉讼请求。主要理由：被上诉人提交的诊断证明及证人苑某、孟某身份问题均有瑕疵，不能作为定案依据；且原审第三人不受上诉人单位的劳动管理和安排，二者不存在劳动关系。另，提出被上诉人所发的
摘要
《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件》第四条第（一）项规定：“社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持:(一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的；……”本案原告在起诉状中主要认为其与第三人之间不存在劳动关系，但二者之间存在劳动关系业经生效的法律文书予以确认，故对原告的该主张不予采信。根据被告提供的证据材料可以证实第三人孟凡起在原告处工作时被铁水烫伤左脚，而原告在工伤认定期间以及本案庭审期间均未提供证据证明第三人孟
正文（节选）
河北省沧州市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）冀09行终269号上诉人（原审原告）泊头市联营玛钢厂，住所地泊头市富镇小芦屯村。负责人孟宪芬，厂长。委托代理人徐彬，河北来仪律师事务所律师。被上诉人（原审被告）沧州市人力资源和社会保障局，住所地沧州市运河区御河路50号。法定代表人张力，局长。委托代理人李雅娜，工作人员。委托代理人白玉宽，河北建平律师事务所律师。被上诉人（原审第三人）孟凡起，男，……